L'entreprise
Collignon, implantée à Erezée, Nivelles et Liège, est spécialisée dans la conception, l’étude, la réalisation et la maintenance d’installations électriques, HVAC et industrielles. La large gamme de compétences de ses équipes en fait un véritable multi spécialiste. Son expertise, sa proximité et sa fiabilité en font un partenaire de référence dans la réalisation de projets ambitieux, dans différents secteurs.
Collignon fait partie du Groupe EIFFAGE, qui compte plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde dont plus de 3 500 dans le Benelux. Le groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 23 milliards d’euros.
Les nombreux projets et disciplines au sein du groupe Eiffage vous offrent de nombreuses possibilités de développement et d'opportunités de carrière.
Description de l'emploi
Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
Véritable point de contact RH de proximité pour nos différents sites de Ans et Nivelles vous assurez la gestion administrative du personnel. Jusqu’à fin 2026, la formation aura lieu à Erezée. À partir de janvier 2027, elle se tiendra principalement à Ans.
Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et opérationnel, avec une fonction polyvalente et mobile qui vous permettra d’être au plus près des équipes et des réalités de terrain de deux de nos implantations.
Vos responsabilités
- Administration du personnel : vous gérez les différents dossiers et documents administratifs liés à la vie professionnelle de nos collaborateurs : crédit-temps, pension, chômage, attestations, etc.
- Gestion des entrées et sorties : vous prenez en charge les démarches administratives liées à l’arrivée et au départ des collaborateurs : contrats de travail, encodage des données signalétiques, calcul du délai de préavis, courriers de fin de contrat et autres formalités.
- Législation sociale : vous veillez à l’application correcte de la législation sociale.
- Accompagnement RH : vous êtes un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs des différents sites et contribuez à apporter des réponses adaptées aux questions RH.
- Projets RH : vous participez activement aux projets du département, notamment en matière d’absentéisme, de mobilité, de rétention et d’amélioration des processus RH.
- Onboarding : vous rédigez les contrats de travail des employés et des ouvriers et veillez à l’organisation et au bon déroulement de leur accueil et intégration en collaboration avec les autres collaborateurs RH.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier à orientation Ressources Humaines ou expérience équivalente (min. 5 ans dans une fonction similaire).
- Vous disposez d’une première expérience réussie en administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement similaire multisite, opérationnel et/ou lié à des activités de chantier.
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale.
- Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office, notamment Excel et Word.
- La connaissance de la CP 149.01 et CP 200 constitue un atout.
- Vous êtes à l’aise dans une fonction mobile, impliquant des déplacements réguliers entre nos différents sites de Ans et Nivelles.
- Vous avez d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français, la connaissance du Néerlandais est un plus.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer dans un environnement existant et vous pouvez également travaillez en autonomie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre dynamisme.
- Vous êtes une personne de confiance et accordez une importance particulière au respect de la confidentialité des informations traitées.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Un salaire attractif, en adéquation avec vos connaissances, votre expérience et vos responsabilités.
- Un package salarial complet (frais forfaitaires, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ᵉ mois, écochèques, chèques cadeaux, ordinateur portable, smartphone + abonnement, 12 RTT, participation à l’actionnariat salarié d’Eiffage, Plan Cafétéria,...).
- Des possibilités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe.
- Un environnement de travail agréable, dynamique et motivant, au sein d’une société stable et solide faisant partie du groupe international Eiffage.
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