Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.
Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.
Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…
Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.
Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.
Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?
Functiebeschrijving
Momenteel kijken we uit naar een zorgkundige plus voor geriatrie 41/42.
Als zorgkundige heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van hygiënische zorgen en dagelijkse ondersteuning van patiënten, met aandacht voor comfort, veiligheid en welzijn, in nauwe samenwerking met de verpleegkundige.
- Samenwerken binnen een multidisciplinair team van verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners om een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorgverlening te garanderen.
- Correct uitvoeren van administratieve taken, zoals het registreren van zorgactiviteiten, aanvullen van patiëntgegevens en ondersteunen van de afdeling bij praktische organisatie.
Onze geriatrie staat voor:
- Gedreven
- Expertise
- Ruimdenkend
- Innovatief
- Aangenaam
- Topteam
- Ruimdenkend
- Inspirerend
- Enthousiast
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.
Profiel
- Registratie als zorgkundige: Een zorgkundige moet zich laten registeren bij Zorg en Gezondheid. Na de registratie krijgt men een visum van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. Dat visum is verplicht om te mogen werken als zorgkundige. Zie ook: https://www.zorg-en-gezondheid.be/perdomein/gezondheidszorgberoepen/zorgkundigen.
- Je bent in het bezit van een attest voor het toepassen van de extra 5 verpleegkundige handelingen (KB van 12/01/2006) of je bent bereid deze opleiding te volgen. Je kan hiermee aantonen dat je met vrucht geslaagd bent voor een bijkomende opleiding van minstens 150 effectieve uren, die maximaal voor de helft wordt ingevuld met stage en waaruit blijkt dat je de bekwaamheid hebt verworven voor het verrichten van de extra verpleegkundige handelingen.
- Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt
- Je neemt graag verantwoordelijkheid op binnen een multidisciplinair team
- Ervaring binnen de geriatrische zorg is een pluspunt
Wij bieden
- Jobtime: 63% - 100% %
- Uurrooster: variabel uurrooster, 1 op 2 weekends
- Contract onbepaalde duur
- Startdatum: zo snel als mogelijk
- Verloning cfr. IFIC-classificatie: functiecode 6172, categorie 11. Raadpleeg de IFIC-barema’s (geldig vanaf 1/1/2026) via deze link: IFIC-baremacalculator. Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.
Aanvullende voordelen:
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …
Contact
Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
Je kan solliciteren tot uiterlijk 14/06/2026. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. Indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, ontvang je later een concrete uitnodiging hiervoor via mail. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!
Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer dhr. Jeffrey De Laere, zorggroepmanager, tel 09 310 11 98 - intern nr. 101198.
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].
