Votre mission
Au sein du département Ressources Humaines, vous assurerez la gestion opérationnelle et le suivi RH du club. Dans ce cadre, plusieurs responsabilités vous seront confiées :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, entrées et sorties, dossiers du personnel) ;
- Gestion et suivi du payroll en collaboration avec le secrétariat social ;
- Suivi des obligations sociales et légales (droit du travail, RGPD, …) ;
- Gestion de la flotte de véhicules (attribution, suivi, contrats, cartes carburant) ;
- Gestion de la flotte d'appartements (attribution, baux, suivi des occupants) ;
- Participation au recrutement et à l'onboarding des nouveaux collaborateurs ;
- Gestion des temps de travail, congés et absences ;
- Suivi des relations sociales et accompagnement des collaborateurs au quotidien ;
- Participation à la mise en place et au suivi des politiques RH ;
- Collaboration avec les différents départements du club sur les dossiers RH et administratifs ;
- …
Profil recherché
Formation & expérience
Vous disposez :
- d'un master ou bachelier en gestion des ressources humaines, droit social, ou équivalent par l'expérience ;
- d'une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH similaire.
Compétences
- Vous possédez de solides connaissances en droit du travail et en gestion de la paie ;
- Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel de A à Z ;
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, particulièrement Word et Excel ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ;
- Vous faites preuve de discrétion et savez gérer des informations confidentielles ;
- Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie dans le suivi de vos dossiers ;
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
Atouts supplémentaires
- Une expérience dans le secteur sportif ou au sein d'un club de football constitue un plus ;
- Une affinité avec le monde du football est appréciée ;
- La connaissance de l'anglais ou du néerlandais.
Vous êtes également
- En possession d'un permis B ;
- En possession d'un certificat de bonne vie et mœurs.
Environnement de travail
- Projet sociétal fort au cœur de la Ville et de la région ;
- Management jeune, dynamique et tourné vers l'avenir ;
- Communication transparente et culture collaborative ;
- Cadre de travail moderne au sein d'infrastructures sportives de qualité ;
- Nombreux challenges et possibilités d'évolution au sein du projet.
Notre offre
Nous vous offrons :
- Contrat temps plein ;
- Cadre de travail de haute qualité ;
- Voiture de société et carte carburant ;
- Frais de repas ;
- Éco-chèques ;
- Abonnement téléphone.
