Chez Bpost, le dialogue social joue un rôle essentiel. En tant que Manager Union Relations, vous êtes un maillon important entre les organisations syndicales, les RH et le business. Vous développez des relations constructives, accompagnez les concertations et les négociations, et contribuez à maintenir un climat social stable dans un contexte opérationnel exigeant.
Vos responsabilités
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Vous entretenez des relations durables avec les organisations syndicales et êtes un interlocuteur de confiance pour les délégués syndicaux et les secrétaires nationaux.
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Vous êtes le point de contact central pour les délégués permanents au sein de Bpost.
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Vous représentez Bpost au sein des organes de concertation sociale et soutenez les négociations aux côtés du Director Social Relations.
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Vous accompagnez les dossiers de réorganisation et de changement en étroite collaboration avec les HR Business Partners et les parties prenantes du business.
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Vous soutenez les HRBP dans les dossiers complexes, notamment les procédures disciplinaires et les escalades sociales.
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Vous agissez comme médiateur entre le management et les organisations syndicales, et contribuez à trouver des solutions constructives.
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Vous conseillez le business et les RH sur la législation sociale, les relations collectives de travail et l’impact des changements organisationnels.
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Vous suivez les évolutions sociétales et sociojuridiques, et les traduisez au sein de l’organisation.
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Vous êtes responsable de l’accompagnement de l’équipe Actisoc (Actisoc est l’ASBL qui, en cogestion entre Bpost et les organisations syndicales, gère de nombreux avantages sociaux pour les collaborateurs) et vous encadrez un Union Relations Expert.
