- Je hebt een hart voor baby’s en peuters en je kan geen dag laten passeren zonder ze te vertroetelen of te spelen met hen.
- Jouw woning/opvangplaats is geschikt om het om te toveren tot kinderopvang.
- Je hebt een vlotte communicatie en plant kinderen in die tot jou toegewezen worden.
- Je vangt dagelijks 6 tot en met 7 kindjes op van verschillende leeftijden. Dit prikkelt jou om jouw activiteiten hierop af te stellen.
- Jouw opvang voelt voor de kinderen als een tweede thuis aan doordat jij ze de nodige veiligheid, zekerheid en geborgenheid biedt met voldoende aandacht voor openheid en structuur.
- Je staat ook open voor kinderen met specifieke behoeften (inclusieve kinderopvang) en slaag je erin om elk kind zich even uniek en waardevol te laten voelen.
- Ouders voelen zich door jou welkom en gehoord door jouw actieve omgang met hen en ze de mogelijkheid te bieden mee te participeren aan de werking van jouw opvang.
- Jouw verantwoordelijke vindt het top om met jou samen te werken omwille van heel wat redenen!
- Je gelooft sterk in een positieve en pedagogisch ondersteunende aanpak vertrekkend vanuit de interesses en talenten van elk kind en wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelingen van jouw eigen talenten.
- Je voorziet elke dag vers en gezond eten en bent een spetter in jouw opvang proper en veilig te houden.
- Je kan zich zelfstandig te werk gaan en gaat uitdagingen en verantwoordelijkheid niet uit de weg.
- Je reflecteert graag over jouw eigen handelen en staat open om bij te leren aan de hand van vormingen en coaching, aangeboden door de dienst.
- Feedback is voor jou een positief iets. Je staat ervoor open zodat we tot een maximale werking komen.
Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:
- Er wordt gestreefd naar een geplande ratio van minimum 6 kinderen zodat je jouw vereiste van 5 effectief gepresteerde kinderen behaald.
- Jouw verantwoordelijke komt maandelijks op huisbezoek waar je zaken kan bespreken
- Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
- We bieden een vlotte telefonische permanentie zodat je bij iemand terecht kan met jouw vragen
- Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als onthaalouder te kunnen uitoefenen of je bent bereid dit diploma op korte termijn te behalen tijdens jouw tewerkstelling als onthaalouder.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als onthaalouder te kunnen uitoefenen of je bent bereid dit diploma op korte termijn te behalen tijdens jouw tewerkstelling als onthaalouder.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
- Je voldoet aan de wettelijke vereisten om een functie als onthaalouder te kunnen uitoefenen of je bent bereid dit diploma op korte termijn te behalen tijdens jouw tewerkstelling als onthaalouder.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
