Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de [nom du poste].
Devenir consultant chez NEO2 c’est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que [nom du poste], vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, [description vendeuse et anonyme du client]. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de [présentation vendeuse du projet].
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
Vous serez notamment en charge des activités suivantes :
Gestion d'une équipe d'opérateurs et ingénieurs maintenance au quotidien.
Participer à la définition du contenu des plans de maintenance, évaluer leur pertinence et identifier les besoins de mise à jour.
Assurer la fiabilité des équipements dans votre périmètre.
Conduire des analyses des causes racines (RCA) pour identifier les impacts, définir des actions correctives et en suivre la mise en œuvre.
Prioriser les activités de maintenance (hebdomadaires et mensuelles) : interventions directes, maintenance planifiée, arrêts majeurs afin de pouvoir coordonner vos équipes.
Analyser la fréquence des événements non standards et mettre en place les contrôles nécessaires.
Utiliser Excel et les macros VBA pour automatiser le reporting et transformer des données brutes en informations exploitables pour la maintenance.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur à dominante mécanique, vous souhaitez dynamiser votre carrière en participant à des projets innovants au sein de grandes entreprises industrielles belges et internationales.
Diplôme d’ingénieur (master) avec spécialisation en mécanique ou électromécanique.
Maîtrise des méthodologies d’analyse telles que l’AMDEC (FMEA), les 5 Pourquoi (5PQ) et les analyses RCA.
Adaptabilité : vous comprenez que la maintenance en chimie impose des contraintes différentes de celles de l’agroalimentaire ou de la métallurgie.
Présence terrain : vous êtes une personne de terrain, à l’aise en tenue de travail et en environnement industriel, en contact direct avec les équipes.
Gestion d'équipe : Vous avez de l'expérience en gestion d'une équipe d'opérateurs et/ou ingénieurs maintenance.
Maîtrise de SAP (notamment SAP PM) et capacité à manipuler des données via Excel / macros VBA.
Vous maitrisez le français, le néerlandais et l'anglais (requis).
Vous disposez d’un permis de travail valide pour la Belgique (obligatoire).
Salaire de base attractif en fonction de votre expérience.
Programme de mobilité : voiture de société électrique avec carte de recharge valable en Europe ou budget mobilité (600 € à 775 €/mois).
Package assurances : assurance groupe (6 % du salaire annuel) ; assurance hospitalisation (couverture 60 jours avant opération et 180 jours après).
Indemnité de représentation (210 € à 275 €/mois).
Ordinateur portable, smartphone + abonnement téléphonique.
Chèques-repas et écochèques.
13e mois et total de 32 jours de congés.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
