Heb je een passie voor het brengen van overzicht in een bruisende praktijkomgeving en tegelijk dicht bij die praktijkomgeving te staan? Schakel je moeiteloos tussen plannen, oplossen en mensen verbinden, terwijl je labo’s en ateliers vlot laat draaien? En heb je zin om met 2400 collega’s het verschil te maken in een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool?
Lees dan zeker verder!
Jouw job
Je komt terecht in het team het team labo- en ateliermedewerkers binnen het departement Biowetenschappen en Industriële Technologie (DBT) en bent zichtbaar aanwezig op de campus. Als coördinator Campus Schoonmeersen ben je een denker én doener. Je staat dicht bij de realiteit van de praktijklocaties en ondersteunt de dagelijkse werking, met tegelijk een duidelijke rol in beleidsmatige afstemming met de departementshoofden DBT en GO5 (graduaatsopleidingen). Je houdt de werkvloer draaiende én sterker. Concreet betekent dit:
Ondersteuning labo- en ateliermedewerkers
- Je bent eerste aanspreekpunt en denkt meteen mee in oplossingen
- Je brengt structuur in planning en inzet
- Je stimuleert samenwerking en overleg
Infrastructuur, veiligheid & preventie
- Je schakelt vlot met directie Preventie; Milieu, Welzijn op het werk (DPMW) en Directie Infrastructuur en Facilitair beheer (DIFB)
- Je volgt adviezen en werkplaatsbezoeken actief op
- Je coördineert infrastructuurwerken en bewaakt overzicht
- Je volgt herstelling en onderhoudsplanning actief op
Financiën & aankoopbeleid
- Je houdt budgetten en bestellingen scherp in het oog
- Je bouwt mee aan investeringsplannen
- Je zorgt voor duidelijke afspraken rond extern gebruik van praktijklocaties – campus Schoonmeersen
Beleid, communicatie & relaties
- Je denkt mee na over de toekomst van praktijklocaties
- Je brengt structuur in communicatie en werking
- Je verbindt interne en externe partners
Jouw profiel
Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?
- Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Je hebt een diploma van professionele bachelor in een (bio)chemische, biotechnologische, farmaceutische of technische (elektromechanica) richting of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?
- Je hebt sterke voeling met wat leeft op de werkvloer en neemt spontaan een brugfunctie op naar de juiste diensten en stakeholders
- Je detecteert (praktische) problemen op de werkvloer, vertaalt deze naar concrete acties en volgt ze consequent op
- Je laat niet los: je bijt je vast in dossiers tot er werkbare oplossingen gerealiseerd zijn
- Je kan prioriteiten stellen en speelt flexibel in op acute noden
- Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht
- Je communiceert helder, open en diplomatisch
- Je neemt initiatief en denkt kritisch mee
- Je bent een teamspeler én kan autonoom werken
- Je werkt vlot met MS Office en Teams
- Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing in functie van de jobvereisten
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer
Wat zijn extra troeven?
- Je hebt (praktische) ervaring met management van labo’s, ateliers of technische praktijklocaties
Ons aanbod
Wij bieden een deeltijdse (30%) statutaire aanstelling in een tijdelijke betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 21 september 2026 tot en met 19 september 2027. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.
Deze opdracht is bij voorkeur combineerbaar met vacature DBT E 286 labomedewerker (60%)
Je werkt in een 38-uren stelsel. Een tewerkstelling van 30% komt overeen met 11 uren.
Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring. Je verloning situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum). Afhankelijk van het bedrag van je loon en je gezinstoestand, wordt je loon aangevuld met een haard- of standplaatstoelage. Meer info over de salarisschalen vind je hier.
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Ervaring op hetzelfde niveau kan meegeteld worden voor de toekenning van je salarisschaal. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien.
Telewerk kan in samenspraak met je leidinggevende en gebeurt bij voorkeur niet tijdens lesweken. Occasioneel avond- en weekendwerk zijn mogelijk. Als je voltijds werkt, bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar. Daarnaast heb je recht op alle wettelijke feestdagen, aangevuld met een aantal extra feestdagen. Valt een feestdag op een dinsdag of donderdag, dan krijg je een brugdag om de brug naar het weekend te maken.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk sportaanbod, en ontvang je een personeelskaart met extra voordelen. Als medewerker van HOGENT kan je ook voordelig aansluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs en kan je via onze raamovereenkomst intekenen op een voordelig gsm-abonnement.
Interesse?
- Solliciteer ten laatste op 19 augustus, voeg je CV, motivatiebrief en diploma toe. Vermeld in je cv nauwkeurig je periodes van tewerkstelling (start- en einddata).
- We maken een preselectie op basis van de ontvankelijkheid en toelatingsvoorwaarden en eventueel profiel.
- Voldoe je aan de voorwaarden? Fantastisch! Dan nodigen we je graag uit voor een praktische schriftelijke case waarin je een plan van aanpak uitwerkt voor een specifieke situatie. Nadien verwelkomen we je met plezier voor een selectiegesprek waarin je ook de case toelicht. Case en gesprek vinden plaats op dezelfde dag: woensdag 2 september in de voormiddag.
- Ben je geselecteerd? Dan bezorg je ons een aantal documenten conform artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
- Van harte welkom bij HOGENT!
HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.
Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Christel Meert, Departementshoofd DBT. Dit kan via e-mail ([email protected]).
Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of iets anders? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner. Stuur een e-mail naar [email protected] of bel naar 9 243 22 42 (afwezig van 13 juli tot 18 augustus). We helpen je graag verder!
