Verpleegkundige Acute Ouderenzorg (G2)

AZ Sint-Jan -
Sint-Jan

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Avantages

Aide au transport quotidien
Indemnité kilométrique vélo
Chèques repas
Assurance hospitalisation

Qualifications

Soins infirmiers
Bachelier
Soins aux patients
Brevet de l'enseignement supérieur

Description complète du poste

Om ons geriatrische team te versterken zijn we op zoek naar enthousiaste verpleegkundigen, die zich willen ontplooien binnen de dienst geriatrie (G2).
Deze afdeling is opgesplitst in 2 deelspecialiteiten, nl. acute geriatrie én zorg voor patiënten met (acute) verwardheid of dementie.

Wat ga je doen:

Op professionele wijze draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
Je participeert aan het multidisciplinair overleg op de afdeling en streeft samen met je collega’s mee naar verdere optimalisering van de zorg.
Je legt activiteiten vast in een elektronisch verpleegkundig dossier en staat in voor de overdracht in het multidisciplinair team.
Je staat in voor het medicatiebeleid op de afdeling.
Je staat samen met het team in voor kwaliteitsvolle verpleegkundige zorg.

Jobtitel

Verpleegkundige Geriatrie (G2)

Locatie

Campus Sint-Jan

Wat verwachten we van je?

Profiel

Je bent verpleegtechnisch aangelegd.
Je werkt planmatig en efficiënt.
Je hebt affiniteit met het bieden van zorg aan de geriatrische patiënt.
Je bent bereid tot bijscholing.
Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
Je bent klantgericht en empathisch.
Je neemt verantwoordelijkheid voor het verlenen van kwaliteitsvolle zorg.

Aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een diploma bachelor in de verpleegkunde of gegradueerde in de verpleegkunde, of je behaalt dit binnenkort.
Ervaring of affiniteit met zorg voor patiënten met verwardheid of dementie is een sterke meerwaarde.

Wat bieden we aan?

We bieden je graag een voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur aan.

Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:

Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
Tweede pensioenpijler.
Fietsvergoeding.
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
Aandacht voor welzijn op het werk.
Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- &
Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .

Type contract

Vast

Contact informatie

Omtrent de functie-inhoud: dhr. Sven Deblieck, zorgmanager, 050 45 95 86 of [email protected] of Mevr. Wendy Hamers, hoofdverpleegkundige, 050 45 32 80 of [email protected]
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Griet Markey, 050 45 34 72 of [email protected]

Solliciteren kan enkel via de jobsite, niet per mail.

Soumettre votre candidature

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact