United Petfood blijft wereldwijd groeien. Om onze internationale teams te versterken, zoeken we een Group Recruiter die energie krijgt van sourcen, (internationale) selectieprocessen en het begeleiden van nieuwe collega’s over verschillende regio’s heen. Je werkt op groepsniveau en ondersteunt rekrutering in verschillende regio’s (Europa, Latam, APAC,…).
In deze rol combineer je strategische talent acquisition met hands‑on sourcing, internationale onboarding en nauwe samenwerking met teams wereldwijd. Je bent proactief, denkt mee, neemt initiatief en bouwt mee aan een sterk, toekomstgericht rekruteringsbeleid binnen een snelgroeiende internationale omgeving.
Je beheert het volledige rekruteringsproces: je schrijft en publiceert vacatureteksten, voert interviews en volgt kandidaten nauwgezet op in het ATS.
Je zorgt voor de juiste persoon op de juiste plaats door de juiste kanalen in te zetten en talent actief te benaderen via LinkedIn, talentpools, netwerken en - waar nodig - externe partners, met als doel de rekruteringskosten zo laag mogelijk te houden.
Je zorgt voor een warme, gestructureerde onboarding op basis van onze internationale templates en denkt actief mee na over optimalisaties in HR‑processen en digitalisering.
Je bouwt traineeship en young graduateprogramma’s uit, selecteert kandidaten en begeleidt hen doorheen het volledige traject, zodat we continu jong en gemotiveerd talent aantrekken.
Bij het aanwerven van internationale collega’s, ondersteun je bij visa aanvragen, relocatie en alle administratieve stappen die daarbij horen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Group HR business Partner, waar je een hecht team mee vormt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s in verschillende landen.
Je hebt een master in Human Resources, Personeelsmanagement of een gerelateerd vakgebied.
Je brengt ervaring in rekrutering mee, bij voorkeur in een internationale of multi‑site omgeving.
Je bent een échte trekker en zet graag je tanden ergens in (figuurlijk ). Je denkt proactief mee en zoekt oplossingen die het rekruteringsbeleid naar een hoger niveau tillen.
Je voelt je thuis in een hands‑on, brede HR‑rol waar niet alles strikt afgelijnd is en waar je zelf initiatief kan nemen.
Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
Je communiceert helder, professioneel en met een menselijke touch.
Je bent een enthousiaste ambassadeur van onze kernwaarden en weet die overtuigend over te brengen naar toekomstige kandidaten.
Je spreekt vlot Nederlands en Engels; extra talen zijn mooi meegenomen.
Een marktconform salarispakket dat aansluit bij jouw behoeften en ervaring, inclusief een bedrijfswagen en tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, extra personeelskortingen,…
Een uitdagende functie binnen een snel groeiende en dynamische organisatie.
Een bedrijfscultuur waarin ondernemerschap, een doenersmentaliteit en flexibiliteit centraal staan. We stimuleren initiatief en persoonlijke ontwikkeling, waar je de ruimte hebt om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.
Een open structuur waarin taken niet altijd duidelijk omlijnd zijn, en je een flexibele aanpak kunt hanteren.
