Binnen het Jongerenhuis zorgt u voor de pedagogische begeleiding van kinderen en jongeren naar autonomie. U plaatst hen in situaties van succes — in educatieve activiteiten én in de vrijetijdsbesteding — om hun persoonlijkheid te valoriseren en hun ontwikkeling te ondersteunen. U begeleidt jongeren die in het residentiegedeelte verblijven.
Pedagogische begeleiding
-
Jongeren verwelkomen bij aankomst en hen begeleiden en omkaderen, binnen en buiten de instelling ;
-
Waken over het fysiek, psychologisch en sociaal welzijn van de opgenomen kinderen en jongeren ;
-
Jongeren begeleiden bij zelfevaluatie in het kader van het Individueel Opvoedingsproject (IOP) ;
-
Meewerken aan de begeleiding naar autonomie (huisvesting, integratie, dagelijks leven) ;
-
Toezicht en pedagogische omkadering van jongeren in autonome residentie.
Pedagogisch project en activiteiten
-
Meewerken aan de opnameprocedure van nieuwe jongeren ;
-
Deelnemen aan de bespreking van aanvragen in teamvergadering ;
-
Culturele, sportieve, socio- en ludo-educatieve activiteiten ontwerpen, plannen en animeren ;
-
Schoolse opvolging verzekeren en bijdragen aan de oriëntering van jongeren ;
-
Het pedagogische project voorstellen en verder ontwikkelen in overleg met het team.
Netwerk en communicatie
-
Samenwerken met het socio-educatief team voor de uitvoering van hulp- en reïntegratieprogramma's ;
-
De instelling vertegenwoordigen bij de associatieve sector, plaatsingsinstanties (SAJ/SPJ) en externe partners ;
-
Begeleidingsverslagen, interne nota's, vergaderverslagen en administratieve documenten opstellen ;
-
Vastgestelde anomalieën en disfuncties doorgeven aan de betrokkenen.
Gedragscompetenties
-
Handelen met professionalisme, integriteit en gevoel voor publieke dienstverlening ;
-
Empathie en actief luisteren tonen tegenover jongeren, hun families en collega's ;
-
Zich aanpassen aan de context en de personen om efficiënt te functioneren ;
-
Afstand nemen van moeilijke situaties en de eigen praktijk analyseren ;
-
Creatieve oplossingen vinden voor uitzonderlijke situaties ;
-
Helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk ;
-
In team samenwerken, coöpereren en middelen delen.
Technische competenties
-
Beheersing van animatietechnieken, groepsbeheer en communicatie met jongeren in moeilijkheden ;
-
Kennis van de deontologische code van de Hulp aan de Jeugd en het wettelijk kader (decreten, omzendbrieven FWB) ;
-
Stress-, emotie-, agressie- en conflictbeheer ;
-
Kennis van de ontwikkeling van kinderen en adolescenten ;
-
Beheersing van kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
-
Algemene kennis van de OCMW-wetgeving.
-
DELNEMINGSVOORWAARDEN
-
Heb je een bachelordiploma als opvoeder(ster) met een specialisatie in psycho-pedagogische begeleiding / maatschappelijk werk / psychologie / of beschikt over een gelijkwaardigheidsbesluit tot gelijkstelling van uw buitenlands studiediploma met het vereiste diploma ;
- In het bezit zijn van een Belgisch rijbewijs ;
-
Je bent Belg, onderdaan van een land van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland, of houder van een geldige werkvergunning voor België.
-
U hebt ten minste één jaar beroepservaring in de kinder-/jeugdsector ;
- U beheerst de 2e gewesttaal goed (art. 9, §2) en hebt een getuigschrift van Selor of bent bereid het te behalen.
Indien er meer dan 20 kandidaten zijn voor deze functie, zullen de troeven beschouwd worden als deelnemingsvoorwaarden. Deze staan in de vacature vermeld in volgorde van belangrijkheid.
- WIJ BIEDEN U:
- Een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden – fulltime (37,5 uur);
-
Een startsalaris (zonder anciënniteit) van € 3.022,11 bruto/maand (schaal B1)
- Met 5 jaar erkende anciënniteit: € 3.341,25 bruto/maand
-
Met 10 jaar erkende anciënniteit: € 3.554,00 bruto/maand;
- Voordelen
-
Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8 per gewerkte dag (met een eigen bijdrage van € 1,09 per cheque);
De automatische erkenning van anciënniteit in de publieke sector en van relevante anciënniteit in de privésector of als zelfstandige;
De mogelijkheid om een tweetaligheidstoeslag van 208.15 € bruto per maand te ontvangen (op voorwaarde dat Selor art. 9§2 wordt behaald);
De opbouw van een aanvullend pensioen (2e pijler), ten belope van 3 % van het brutojaarsalaris;
Minimaal 31 vakantiedagen per jaar;
Een voorkeurstarief in alle ziekenhuizen van Iris Sud;
Een bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten (gratis openbaar vervoer, vergoeding voor voetgangers en fietsers van 0,37 € per km);
Een eindejaarsuitkering;
Een voorkeurstarief voor de ziekenhuisverzekering;
Voordelen via Benefit@Work en diverse eenmalige premies in verband met levensgebeurtenissen (huwelijk, samenwonen, geboorte, adoptie, pensioen, kind met een handicap);
