De gemeente Drogenbos, gelegen in Vlaams-Brabant ten zuiden van Brussel, telt iets meer dan 6000 inwoners. Als faciliteitengemeente gebruiken we in onze contacten met de inwoners de taal die door betrokkene gebruikt wordt voor zover die taal het Nederlands of het Frans is.
Het lokaal bestuur streeft naar een verdraagzame, duurzame, veilige en multiculturele gemeente waarin elke inwoner zich thuis voelt.
Binnen de organisatie staat een evenwicht tussen werk en privéleven, het stimuleren van verantwoordelijkheid en initiatief, en het bieden van kansen tot persoonlijke ontwikkeling centraal.
Als maatschappelijk werker werkt u binnen de sociale dienst en biedt u gepaste ondersteuning aan cliënten van het OCMW.
De sociale dienst verzekert de dienstverlening die nodig is om aan elke persoon waarvoor het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn bevoegd is, de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Deze dienstverlening situeert zich zowel op preventief als curatief vlak en kan bestaan uit financiële hulp, materiële hulp of immateriële hulp alsook uit psychosociale hulp.
Meer informatie over de concrete taken kan u terugvinden in de functiekaart.
- een contract onbepaalde duur;
- loon volgens barema B1-B3 (minimum brutomaandloon € 3120,76);
- mogelijke overname anciënniteit vorige werkgevers van relevante werkervaring;
- maaltijdcheques van 8 euro;
- volledig terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon- werkverkeer);
- fietsvergoeding;
- 32 vakantiedagen;
- 2de pensioenpijler;
- hospitalisatieverzekering;
- opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.
- U beschikt over één van de volgende diploma’s:
- master in het sociaal werk
- master in het sociaal werk en sociaal beleid
- master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
- master in de agogische wetenschappen
- bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
- bachelor orthopedagogie
- bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
- bachelor gezinswetenschappen
Opmerking: studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum twee maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij het lokaal bestuur.
U voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1996. De kandidaat wordt enkel tot het examen toegelaten voor zover uit de vereiste diploma’s of studiegetuigschriften blijkt dat hij zijn onderwijs in het Nederlands heeft genoten. Bij ontstentenis van een dergelijk diploma of getuigschrift moet de taalkennis vooraf door een examen bewezen worden (via werkenvoor.be ; Artikel 7 grondige kennis).
-
Aanwervingsvoorwaarden
- slagen voor de selectieprocedure;
- :een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan 1 maand op het moment van de aanwerving. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
De volledige selectieprocedure verloopt in het Nederlands naar de interne werktaal van het lokaal bestuur.
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte (online test) en een mondeling gedeelte (gesprek).
Aangezien maatschappelijk werker een knelpuntberoep is, staat de vacature permanent open en wordt u zo snel mogelijk uitgenodigd.
