VOTRE PASSION
Vous agissez en tant que business partner en matière de politique des ressources humaines pour la gestion de vos départements (principalement Sales Wallonie).
- Vous les conseillez et les soutenez dans la fixation des objectifs de leur équipe afin d'atteindre, ensemble, les objectifs du département. Vous les aidez à mettre en œuvre les indicateurs clés de performance RH tels que l'absentéisme et le taux de rotation du personnel et leur proposez des mesures correctives.
- Vous guidez la direction pour vous assurer que la bonne personne est au bon endroit pour disposer du personnel permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Vous implémentez et communiquez les politiques des ressources humaines au sein de vos départements afin de contribuer à la réalisation de ceux-ci. Vous êtes également le point de contact des responsables en cas de questions à ce sujet afin de garantir, ensemble, un bon suivi.
- Vous mettez en œuvre la politique salariale au sein de vos services respectifs afin de rendre l'appréciation des employés aussi objective, transparente et harmonieuse que possible et d'assurer la motivation et la rétention des employés ainsi que de préserver la position de Van Marcke sur le marché du travail.
- Vous participez activement à divers projets de ressources humaines qui sont mis en place et déployés au sein des services qui vous sont assignés. Vous participez à une évaluation et une optimisation continues des différentes pratiques RH afin de tendre vers l'innovation et l'efficacité.
- En concertation avec l'administration du personnel, vous conseillez les employés et les cadres sur les questions relatives à la législation sociale et fiscale. Vous êtes également le point de contact des employés pour les questions concernant le développement personnel.
- Vous vous tenez continuellement informé des évolutions et des développements dans le domaine des nouveaux développements en matière de RH.
LE MATCH IDEAL
- Vous êtes très communicatif et avez une bonne capacité d’écoute.
- Vous êtes orienté solutions et résultats.
- Vous pouvez travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
- Niveau master ou équivalent par expérience.
- Une connaissance approfondie de la législation belge est indispensable.
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente.
- Vous êtes bilingue (FR-NL).
NOUS VOUS OFFRONS
- Un salaire motivant complété par des avantages extra-légaux.
- Une longue période d'introduction, un plan de formation interne et un soutien de la part des collègues.
- Une équipe formidable et une ambiance familiale (barbecues, quiz annuel Van Marcke, participation commune à des événements sportifs, etc.)
