Ben jij een technisch talent dat niet terugschrikt voor uitdagingen? Beschik je over een scherp analytisch vermogen om storingen snel op te lossen? Werk je graag samen met een team van experts om onze productie-installaties optimaal te laten functioneren? Als storingstechnieker ben jij de onmisbare schakel in ons team, verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van onze complexe productieprocessen.
In deze rol werk je nauw samen met de hoofdtechnicus en neem je een actieve rol aan in het dagelijkse operationele proces. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het detecteren en verhelpen van elektrische, mechanische en besturingstechnische storingen.
- Het testen en afstellen van PLC-systemen, sensoren en meetsystemen.
- Diagnose en herstel van hydraulische en pneumatische installaties.
- Het uitvoeren van preventief onderhoud om toekomstige storingen te voorkomen.
Jij bent de probleemoplosser die ervoor zorgt dat onze geavanceerde, geautomatiseerde staalproductielijnen veilig en storingsvrij blijven draaien. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om jou in ons team te verwelkomen!
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die aan de volgende eisen voldoet:
- Grondige kennis van elektrische, mechanische en hydraulische systemen.
- Ervaring met onderhoud en reparatie van productiemachines.
- Technisch sterk en probleemoplossend ingesteld.
- In staat om zelfstandig te werken, maar ook een goede samenwerking in teamverband te bevorderen.
- Werkt gestructureerd en nauwkeurig.
- Denkt proactief mee over verbeteringen en optimalisaties.
- Hecht waarde aan orde, netheid en veiligheid in de werkplaats.
Wij bieden een inspirerende en dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage wordt gewaardeerd. De voordelen van deze functie zijn onder meer:
- Een gezonde en uitdagende werkomgeving.
- Geen routinematig werk, maar volop ruimte voor initiatief, meedenken en creativiteit.
- Een stabiel en financieel gezond bedrijf dat investeert in zijn medewerkers.
- Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
- 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV-dagen volgens collectieve verlofregeling).
- Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
