Wil jij een sleutelrol spelen in een groeiende, ambitieuze KMO waar vakmanschap, kwaliteit en mensgericht ondernemen centraal staan? In deze functie krijg je de kans om HR mee vorm te geven binnen een organisatie die internationaal naam maakt met haar unieke, high-end producten. Je werkt nauw samen met het management en bouwt actief mee aan een sterk HR-beleid dat zowel medewerkers als organisatie laat groeien.
Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak:
-
Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management rond HR-vragen en -processen
-
Je staat in voor werving & selectie en zorgt voor een warme onboarding
-
Je coördineert en ondersteunt functionerings- en evaluatiegesprekken
-
Je helpt leidinggevenden bij (moeilijke) gesprekken en coaching
-
Je werkt actief mee aan het uitbouwen en implementeren van een duurzaam HR-beleid
-
Je neemt initiatieven rond welzijn, opleiding en talentontwikkeling
-
Je ondersteunt bij personeelsadministratie, tijdsregistratie en payroll
-
Je denkt mee over optimalisaties (opleidingsplannen, fleet, processen, ...)
Kortom: een brede HR-rol waarin je impact maakt op zowel operationeel als strategisch niveau.
-
Een masterdiploma (bij voorkeur in HR, TEW of gelijkaardig)
-
Minstens 10 jaar relevante HR-ervaring
-
Sterke kennis van soft HR en interesse in payroll en hard HR
-
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels
-
Je bent proactief, leergierig en hands-on
-
Je houdt van samenwerken en voelt je thuis in een dynamische KMO-context
-
Kennis van Frans
-
Ervaring met het uitbouwen of optimaliseren van HR-processen
-
Affiniteit met een productie- of technische omgeving
Je komt terecht in een warme, familiale onderneming waar mensen écht centraal staan en waar initiatief gewaardeerd wordt.
-
Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring
-
Maaltijdcheques van €8/dag
-
Hospitalisatie- en tandverzekering via DKV
-
Groepsverzekering (3%)
-
Kilometervergoeding
-
Mogelijkheid tot bedrijfswagen
-
Glijdende werkuren (start tussen 7u en 9u)
-
Mogelijkheid tot sporadisch thuiswerk
-
40-urenweek met extra verlofdagen
-
Regelmatige teamactiviteiten (afterworks, BBQ, events, ...)
-
Een omgeving waar je kan leren, groeien en impact maken
