Meat&More is een snelgroeiend voedingsbedrijf met familiaal karakter. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT’er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze afdeling HR draagt bij aan de groei van het bedrijf door het aantrekken, waarderen, functioneren en groeien van onze medewerkers. Opleiding, vorming en interne mobiliteit staan centraal zodat we zorg kunnen dragen voor gelukkige medewerkers op elke werkplaats. We doen dit op een menselijke en datagerichte manier van werken.
De job van een talent officer
De functie van talent officer/recruiter is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. “Maar wat houdt dat nu precies in?” horen we je denken. Om het concreter te maken, kan je hieronder een werkweek van Emma meevolgen. Zij is verantwoordelijk voor onze vacatures binnen de divisie verkoop en dit voor regio Vlaams-Brabant, Kempen en Limburg:
-
Op maandag zit Emma samen met de managers van de regio die zij opvolgt. Dit om een goede connectie op te bouwen en de stand van zaken van de vacatures te bespreken. Tussendoor screent ze kandidaten en plant ze gesprekken in met nieuwe sollicitanten voor de regio.
-
Op dinsdag is Emma aanwezig op een jobbeurs waar ze Meat&More vertegenwoordigt om zo het nodige talent aan te trekken.
-
Woensdag werkt Emma van thuis. Ze volgt haar lopende vacatures op, voert enkele telefonische sollicitatiegesprekken en werkt vervolgens aan één van haar projecten.
-
Donderdag is er altijd teammeeting. Iedereen van het team is dan aanwezig op kantoor en over de middag wordt er altijd samen geluncht om zo de goede teamsfeer in stand te houden. In de namiddag sluit Emma aan bij een brainstorm rond employer branding campagnes voor haar regio.
-
Op vrijdagvoormiddag neemt Emma een assessment af bij een interne medewerker die doorgroeit naar de functie van gerant. Nadien geeft ze feedback en stelt ze een rapport op waarin de resultaten, sterktes en ontwikkelpunten worden gebundeld.
Zo, de week van Emma is alweer voorbijgevlogen. Wil jij Emma en de rest van het team vervoegen? Solliciteer dan meteen!
Een talent officer mag hierop rekenen
-
Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.
-
Groeimogelijkheden en een divers aanbod aan interne opleidingen.
-
Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis. Dit pakket omvat onder meer het volgende: een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, structurele thuiswerkvergoeding...
-
Een flexibele job, inclusief thuiswerk, die je goed kan combineren met je privéleven.
Werken als talent officer?
Solliciteer nu.
Benieuwd hoe je sollicitatie zal verlopen? Ontdek het hier.
