La sécurité et le bien-être de nos équipes et de nos résidents seront au cœur de votre mission.
En tant que conseiller(ère) en prévention, vous élaborez, mettez en œuvre et assurez le suivi de la politique de prévention et de bien-être au travail pour l’ensemble des sites Care Ion.
Vos principales missions :
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Réaliser les analyses de risques liées aux postes de travail, aux ambiances, à la sécurité incendie et aux risques psychosociaux, puis proposer les mesures correctives nécessaires.
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Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, en collaboration avec la médecine du travail.
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Conseiller les directions des résidences et la ligne hiérarchique sur leurs obligations en matière de bien-être au travail.
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Organiser et animer des formations, des actions de sensibilisation et des exercices d’évacuation.
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Assurer le lien avec le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) ainsi qu’avec les organismes externes, notamment le SEPP et l’inspection du travail.
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Participer à la rédaction et à la mise à jour du plan global de prévention et des plans d’action annuels.
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Contribuer activement au développement d’une culture de prévention forte et durable au sein du Groupe.
Vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
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Vous avez suivi une formation de conseiller(ère) en prévention de niveau 1 ou êtes en cours d’obtention de ce niveau, avec le niveau 2 déjà acquis au minimum.
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Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur des maisons de repos et de soins (MR/MRS) ou, plus largement, dans le secteur des soins de santé.
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Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Vous avez le sens du terrain, de bonnes capacités pédagogiques et savez mobiliser les équipes autour des enjeux de prévention.
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Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez une bonne connaissance du Code du bien-être au travail.
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Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la rédaction de rapports de suivi.
Nous recherchons prioritairement un profil de niveau 1 à temps plein, mais restons ouverts à un temps partiel. Dans ce cas, les heures restantes pourront être complétées par un(e) conseiller(ère) en prévention de niveau 2 ou 3, également bilingue français/néerlandais.
Vous formez déjà un duo ou une équipe avec un(e) collègue et souhaitez postuler ensemble ? C’est également possible et bienvenu.
Attention : votre candidature ne pourra pas être retenue si vous n’êtes pas bilingue français/néerlandais, si vous suivez la formation de niveau 1 sans disposer au minimum du niveau 2, ou si vous ne possédez aucune expérience dans le secteur des maisons de repos.
Nous vous proposons :
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Un contrat à durée indéterminée.
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Un emploi à temps plein ou à temps partiel, selon votre profil.
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Une rémunération conforme au barème CP 330 / IFIC en vigueur.
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Une fonction transversale au sein d’un groupe belge comptant plus de 20 sites.
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Une assurance hospitalisation.
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Des formations internes et externes.
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Des chèques-repas.
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Un planning respectueux de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
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Un environnement de travail dans lequel votre expertise aura un impact concret sur la sécurité et le bien-être des équipes et des résidents.
Bilingue français/néerlandais exigé, avec une excellente maîtrise orale et écrite des deux langues.
