Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou disposez d’une formation équivalente
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans une fonction RH généraliste
- Vous avez de bonnes connaissances en législation sociale et administration du personnel
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et avez le sens des responsabilités
- Vous appréciez le contact humain et disposez de bonnes capacités de communication
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations
- Être titulaire d’une formation de Conseiller en prévention de niveau 2 ; une formation de niveau 1 constitue un atout
Vos tâches
- Gestion du Payroll et préparation des éléments nécessaires au traitement des salaires
- Gestion du processus de recrutement, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, déclarations Dimona, badges et suivi des dossiers individuels
- Gestion et suivi des congés et absences
- Organisation et suivi des formations du personnel
- Participation au suivi de la sécurité et de la prévention, ainsi que des différentes obligations administratives qui y sont liées
- Gestion et suivi administratif des assurances et des dossiers de sinistres
- Organisation et coordination des événements internes : team building, journées de formation et de médecine du travail, repas de fin d’année…
- Participation à la communication interne et externe de l’entreprise, notamment via les différents supports de communication et les réseaux sociaux
- Prise en charge de diverses tâches administratives contribuant au bon fonctionnement quotidien de l’entreprise
- Participation au suivi de la sécurité, de la prévention et des certifications VCA et ISO 9001, ainsi qu’aux différentes obligations administratives qui y sont liées
Nous vous offrons
ð Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40h/semaine)
ð 32 jours de congé par an
ð Une prime de fin d’année
ð Des chèques repas
ð Des écochèques
ð Une assurance groupe
ð Une indemnité kilométrique aller-retour
ð Un emploi stable au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance
ð Une possibilité de formation et d’évolution
Contact
Envoyez votre CV à l’adresse [email protected]
Toute candidature sera traitée avec attention. Seules celles répondant au profil demandé feront l’objet d’un retour.
Rémunération : 1,00€ à 2,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
