Wat doe je?
Als horecamedewerker ondersteun je met de beschikbare middelen bij het serveren van dranken en het bereiden van koude en warme schotels. Je werkt mee in de maaltijdbehoeften van het personeel en de bezoekers, met strikte naleving van de kwaliteits- en hygiënenormen. Je wordt tewerkgesteld in het bedrijfsrestaurant of in de cafetaria van het kwartier.
Dit zie je helemaal zitten:
- Onthalen van de klanten.
- Serveren van dranken en gerechten tijdens speciale gelegenheden.
- Opruimen en proper maken van de zaal en de tafels.
- Op zuiverheid controleren van de gebruikte keukenmaterialen en bestek.
- Ontvangen en stockeren van goederen.
- Sorteren van afval en het transporteren naar het containerpark.
- Wassen, drogen en plooien van keukenhanddoeken.
- Poetsen en proper maken van de installatie en het gebruikte materiaal.
Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving .
- Je bent klantgericht ingesteld.
- Je bent flexibel en hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
- Je werkt graag in teamverband.
Na een goede evaluatie kan het contract jaarlijks verlengd worden tot de leeftijd van 26 jaar.
Tijdens de uitvoering van jouw functie heb je de mogelijkheid om:
- Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
- Ingangsexamen af te leggen als militair.
- Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).
Tijdens je eerste weken bij Defensie zal je begeleid worden door een collega om je wegwijs te maken in de werking van onze eenheid.
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D .
Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:
- 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- Een telefoonvergoeding
- Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Een toelage voor onregelmatige prestaties
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
- Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
- FEDplus-kaart (allerhande voordelen en kortingen)
Indien je in aanmerking komt voor de gesolliciteerde functie, zal je worden uitgenodigd voor een interview in Neder-Over-Heembeek .
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserse Bondsstaat.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Een gedrag hebben dat in overstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Opgelet!
Ingeval je solliciteert voor een Rosetta-vacature, dien je in de taal van jouw diploma te solliciteren.
Wanneer dit niet het geval is, gelieve terug te keren naar de overzichtspagina en via de menu de taal te wijzigen naar de taal van jouw diploma.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
