Wat bieden we jou?
Een vast contract van onbepaalde duur
Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (€4322,22 – €6299,95)
Met deze extralegale voordelen
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag na 6 maanden
Ecocheques van €250
Gsm (incl. abonnement)
Laptop
Vergoeding woon-werkverkeer
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
29 vakantiedagen (na 5 jaar recht op 1 anciënniteitsdag)
Mogelijkheid tot fietsleasing na 2 jaar
Toegang tot het Edenred voordeelplatform (kortingen bij Bol.com, Zalando, enz.)
Doorgroeimogelijkheden en mogelijkheid tot zelfontwikkeling via interne of externe opleidingen
Wat breng jij mee?
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen logistiek, supply chain of operations
Sterke peoplemanager met een coachende en verbindende leiderschapsstijl
Talent voor plannen, organiseren en sturen op KPI’s en SLA’s
Ervaring met procesoptimalisatie en continu verbeteren
Analytisch sterk, besluitvaardig en probleemoplossend
Communicatief vlot, zowel richting teams als management
Resultaatgericht met focus op klanttevredenheid en kwaliteit
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels. Zowel woord als geschrift
Depotmanager - Sint-Niklaas
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
sint-niklaas
Shiftwerk
dagwerk, maandag tot vrijdag
Uren
38
Wil jij het kloppende hart worden van ons depot in Sint Niklaas?
Als depotmanager bij PostNL Extra@Home zorg jij ervoor dat onze logistieke operatie elke dag weer strak draait. Je combineert leiderschap, procesinzicht en klantgerichtheid om zowel onze mensen als onze prestaties naar een hoger niveau te tillen. Jij bewaakt kwaliteit, kosten en afspraken met contracting partners en bouwt aan een team dat samen het verschil maakt.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Leidinggeven aan een efficiënte en veilige logistieke operatie
Je stuurt het volledige depotproces aan en bewaakt kwaliteit, kosten en veiligheid. Je vertaalt strategie naar dagelijkse uitvoering, neemt deel aan het MT Operations en creëert een open, veilige werkomgeving. Je leidt de Senior Procesmanager en Logistiek Coördinatoren, bewaakt capaciteit en planning, stimuleert standaardisering en continu verbeteren, en geeft het goede voorbeeld in lijn met de PostNL‑waarden.
Verhogen van klanttevredenheid en bewaken van SLA’s
Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties van het depot en garandeert betrouwbare, kwalitatieve dienstverlening richting klanten en contracting partners. Je bewaakt SLA’s, stuurt actief op klanttevredenheid en NPS, analyseert resultaten en initieert verbeterprojecten. Daarnaast ben je een sterke sparringpartner voor de Senior Procesmanager, Teamleider Klantendienst en Logistiek Coördinatoren bij optimalisatietrajecten.
Inspireren, verbinden en bouwen aan samenwerking
Je creëert een omgeving waarin teams groeien, verantwoordelijkheid nemen en samen beter worden. Je stimuleert eigenaarschap en klantfocus, versterkt samenwerking binnen en buiten het depot en coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast vertegenwoordig je de gezamenlijke netwerkafspraken en breng je actief jouw visie in bij verbeteringsprojecten.
Meer in detail
Leidinggeven aan een efficiënte en veilige logistieke operatie
Verhogen van klanttevredenheid en bewaken van SLA’s
Inspireren, verbinden en bouwen aan samenwerking
Collega aan het woord
“ Bij PostNL is iedereen enthousiast én behulpzaam. Je voelt dat we werken aan één gezamenlijk doel.
Roxane
Account Support medewerker
Solliciteren
Hoe ziet je sollicitatieproces eruit?
Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…
Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…
Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…
Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.
1 Solliciteren
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
2 Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
3 1ste sollicitatiegesprek
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…
4 2e (en 3e) sollicitatiegesprek
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…
5 Loonsvoorstel én contractondertekening
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…
