Locatie Campus Kortrijk Weide Barema 316 (praktijklector) of 502 (lector) Tewerkstellingspercentage 20% Afsluitdatum 21/06/2026 contract Contractueel bep. duur
Je komt terecht in het team van de bacheloropleiding Ergotherapie, onderdeel van de cluster Mens & Welzijn. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het geven van specifieke ergotherapeutische vakken binnen de keuzeminor Wellbeing & Balance. Je creëert een effectieve en aantrekkelijke leeromgeving waarin studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Je takenpakket ziet er als volgt uit:
-
Je verzorgt onderwijs in zowel contact- als niet-contactmomenten (zoals afstandsbegeleiding, feedback en permanente evaluatie).
-
Je begeleidt studenten bij bachelorproeven en stages en volgt hen op in het kader van procesbegeleiding.
-
Je bent sterk in het interdynamisch werken. Je werkt graag in teamverband, stemt vlot af met collega’s en neemt actief deel aan module overleg. Je draagt constructief bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding.
-
Je bouwt contacten op met het werkveld, onderhoudt deze en zoekt actief naar samenwerkingsmogelijkheden met organisaties en andere opleidingen of diensten.
-
Je werkt mee aan de profilering van de opleiding bij studenten, werkveldpartners en andere stakeholders
-
Je geeft voornamelijk les in het eerste en tweede opleidingsjaar, met onder meer de vakken “Minor Wellbeing & Balance 1 en 2. Deze vakken staan stil bij:
-
Het aanleren van de ergotherapeutische complementaire technieken binnen handelingsgerichte situaties.
-
Interventies opbouwen gericht naar de verschillende ergotherapeutische doelgroepen.
- Extra muros activiteiten organiseren.
- …
Vereist diploma en kennis
-
Je beschikt over een bachelor in de Ergotherapie eventueel aangevuld met een masterdiploma in de Ergotherapeutische Wetenschappen of een masterdiploma in een ander domein.
- Het is een meerwaarde als je beschikt over een diploma of certificaat van specifieke technieken zoals Yoga, NLP, ACT.
-
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
-
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
-
Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
-
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
-
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
-
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
-
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
-
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel
-
Je kan op een sterk begrijpbare en praktijkgerichte manier lesgeven en zowel op proces en inhoud studenten coachen.
- Je bent leergierig, hebt een uitgebreide kennis over de evoluties binnen de ergotherapie gericht op wellbeing en balance en volgt deze verder actief op.
- We streven in onze opleiding naar een diversiteit in (team)samenstelling: zet je krachten en/of eigenheid dus zeker in de verf bij jouw sollicitatie.
- Je hebt stevige digitale vaardigheden.
- Je hebt een passie voor onderwijs, je bent kritisch en zelfbewust om zo te streven naar kwaliteit in het invullen van alle aspecten van je opdracht.
- Je toont een flexibele en wendbare houding binnen een dynamisch curriculum ergotherapie, je bent bereid je aan te passen of bij te scholen.
Je beschikt over stevige ervaring als ergotherapeut (minimum 2 jaar ervaring vereist).
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-09-2026 tot en met 31-08-2027. Verlenging is mogelijk.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
-
Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
-
Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
-
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
-
Mogelijkheid tot telewerken.
-
Loopbaanbegeleiding en coaching.
-
woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
-
Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
-
Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
-
Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
-
Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Siska Vandemaele – opleidingsmanager Mens en Welzijn
[email protected]
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
[email protected]
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 21/06/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op donderdag 25 juni, vanaf 17u op volgende locatie: Penta.
