Voor onze klant zijn we opzoek naar een gedreven onderhoudstechnieker dit voor het team "Repair & Maintenance".
Ze verwerken momenteel aan 5 productie lijnen RVS-bobijnen tot platen of strips.
Als onderhoudstechnieker ben jij medeverantwoordelijk voor het elektrisch en mechanisch onderhoudt en de automatisering van het hoogtechnologisch machinepark.
Opsporen, analyseren en oplossen van storingen behoren tot je takenpakket alsook het uitvoeren van preventief en curatief onderhoud.
Je voert acties uit en stelt technische verbeteringen voor.
Daarnaast verzorg je ook supervisie van de contractanten en stuur jij ook zelf bij waar nodig is.
- Je bent oplossinggericht.
- Je bent een teamplayer en neemt graag initiatief.
- Creatief, leergierig en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Veiligheid is voor jouw top prioriteit.
Opleiding: Je bezit een bachelor diploma elektromechanica/elektriciteit of een gelijkwaardig.
Vakkennis: Je hebt een eerdere technische ervaring opgedaan in de combinatie van mechanisch en elektrisch.
Je hebt een basiskennis analoge en digitale elektronische toepassingen.
PLC en automatiseringstechnologie kennis is een mooie plus.
Kan je jouw draai wel vinden in het zoeken en oplossen van storingen? Top!
Extra kennis zoals elektrisch vermogensdistributie, relais-vergrendelingen en aandrijving zijn ook mooi meegenomen.
Talenkennis: Je spreekt de Nederlandse taal.
Attesten: Extra attesten zijn mooi meegenomen.
- Een langdurige opdracht met het vooruitzicht op een contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijk loon op basis van je kennis en ervaring.
- Aangevuld met tal van extra voordelen zoals:
- Maaltijdcheques: €10 per dag
- Ploegenpremies: 7% vroege ploeg, 10% late ploeg, 20% nachtploeg
- CAO-premies: een aantrekkelijk extra bedrag, gemiddeld goed voor €500 bruto per maand (jaarlijks uitbetaald)
- Ecocheques: €250 per jaar
- Niet-ziekpremie
- Geschenkcheques: €70 bij het eindejaar
- Na een geslaagde interimperiode maak je kans op een vast contract
- Bij een vast contract komen daar nog extra voordelen bij:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Anciënniteitsverlof en anciënniteitspremie
- Mogelijkheid tot een leasewagen
- Meteen 1 extra anciënniteitsdag bij opstart, daarna bijkomend vanaf elke 5 jaar
- Loopbaanverlof dat je kan opbouwen of opnemen
- Familiedagen, kerstfeestjes, …
- Bij 25 jaar dienst ontvang je een extra netto bedrag van €1000
