Envie de soutenir les directions médicales, les soins infirmiers et les services médico-techniques dans le renforcement durable d’une culture de la sécurité par l’amélioration continue de la qualité, l’innovation et un travail soutenu sur la fiabilité des processus ?
Nous recherchons la personne qui pourra agir comme levier de transformation organisationnelle, en rapprochant les orientations stratégiques des pratiques cliniques, avec un objectif clair : réduire les risques de mortalité évitable et les préjudices graves, fiabiliser les processus critiques transversaux et améliorer les résultats patients au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc.
Responsabilités principales :
-
Conseiller la Direction sur les enjeux diagnostiqués de qualité, de sécurité, de coordination efficace et de transformation progressive des activités essentielles aux services médicaux et cliniques.
-
Piloter des programmes d’amélioration continue alignés sur les priorités institutionnelles du Plan Qualité et Sécurité 2026-2030.
-
Déployer les principes de haute fiabilité dans les pratiques et les modes de fonctionnement.
-
Renforcer la prévention et le soutien à la détection précoce des signaux d’alertes pour une approche coordonnée de la vigilance hospitalière.
-
Soutenir l’innovation organisationnelle, clinique et digitale pour accompagner les projets d’amélioration continue de la qualité et de mesures de l’expérience patient.
-
Développer des indicateurs, tableaux de bord et analyses utiles au pilotage.
-
Former, accompagner et mobiliser les équipes autour d’une culture de qualité et de sécurité.
Un package salarial attractif
-
La reprise et valorisation de votre ancienneté
-
Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
-
Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo
-
28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
Bien-être et qualité de vie
-
Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
-
Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
-
De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
-
Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
-
Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
-
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
-
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Engagement et développement durable
-
Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable
