Wat doe je?
Ben je geïnteresseerd in materieelbeheer en werk je graag georganiseerd? Dan is deze functie echt iets voor jou. Je staat in voor het beheer van materieel, de implementatie ervan en de opvolging van de evolutie. Al snel zullen deze processen geen geheimen meer voor je hebben. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en transversaliteit centraal staan. Je leidt verbeterprojecten en hebt inzicht in de principes van materieelbeheer in alle fasen van de levenscyclus van apparatuur: van de analyse van de behoefte tot het stopzetten van het gebruik. Je begrijpt deze principes niet alleen, maar past ze ook actief toe. Uiteraard start je met een gerichte opleiding en krijg je de kans om al doende bij te leren, rechtstreeks op de werkvloer. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
Dit zie je helemaal zitten:
- Het begeleiden en coachen van de werkzaamheden van de assistent.
- Je definieert de beheersparameters die nodig zijn om een effectief en efficiënt geïntegreerd beheer van materiële bronnen te bereiken op basis van vastgestelde prestatierichtlijnen en -doelstellingen.
- Je gebruikt de benodigde management- en communicatiehulpmiddelen om het beleid en de management- en ondersteuningsplannen te implementeren.
- De sectie voorzien van professionele expertise op gevorderd niveau op de kennisgebieden die nodig zijn voor uitmuntendheid in geïntegreerd management.
- Uitvoeren van managementcontroles.
- Samenwerken in een team van specialisten.
Hier herken jij jezelf in:
- Je denkt mee hoe processen in de toekomst kunnen verbeterd worden.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je wil passende oplossingen aanbieden zodat je collega’s zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je werkt graag met informaticamiddelen en digitale beheersystemen.
- Je beschikt over van (of één van) volgende master(s): informatica en communicatiesystemen of gelijkwaardig.
Via een voltijds jaarcontract werk je in een eenheid als reservist in je gekozen functie. Dit contract kan jaarlijks worden verlengd in functie van de behoeften van Defensie. Je kan later ook solliciteren voor beroepsmilitair. Opgelet: om beroepsmilitair te worden dien je dan nog te voldoen aan de specifieke leeftijdsvoorwaarden. Daarnaast kan je ook kiezen om actief te blijven als reservist via oproepingsdagen.
Militaire basisvorming (MBV)
Je start met een militaire basisvorming van ongeveer 1 maand in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.
Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Aansluitend volg je een gespecialiseerde professionele opleiding van 1 tot 3 weken in jouw domein. Deze gaat door in je eenheid (of in een gelijkaardige) of in een school.
Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een correcte verloning en de aspecten die werken bij Defensie bijzonder maken, zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Je start jouw loopbaan bij Defensie met een contract van één jaar. Indien de operationele behoeften van Defensie dit vereisen en je voldoet aan de verwachtingen van de functie, kan dit contract vervolgens telkens met periodes van drie jaar worden verlengd. Bovendien kan je, mits je voldoet aan de geldende leeftijdsvoorwaarden, solliciteren voor een overstap naar het actief kader.
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair , burger of reservist (zie ‘Stap 3’).
Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek “basisselectie”.
Bij de selectieprocedure voor deze vacature horen ook volgende extra testen:
Leiderschap
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
Professionele kennis
In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.
Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.
