Je staat in voor de coördinatie en opvolging van uitdagende HVAC-S projecten. Dit van aanbesteding tot aflevering. Met een gezonde dosis assertiviteit begeef jij jou op de werf met een kritische blik en bekijk je of alles aanwezig is. Doorheen het proces werk je samen met alle betrokken stakeholders om het project succesvol af te ronden.
-
In een coördinerende rol beheer jij projecten van a tot z.
-
Budgetten, planningen en kwaliteitsnormen zijn telkens in lijn met de ontwikkelingen van het project dankzij jou.
-
De juiste informatie op het juiste moment: jij schakelt op het juiste moment over naar de geschikte persoon om het project te doen slagen (opdrachtgevers, techniekers, werfleiders).
-
Leidinggeven en enthousiasmeren volledig jouw ding? Ideaal, jij geeft richting aan projectteams en collega's.
-
De radar van dienst, dat ben jij, elke uitdaging wordt aangepakt!
- Je hebt ervaring in projectmanagement binnen de HVAC-sector of genoot een technische bacheloropleiding in klimatisatie, hernieuwbare energie, … Relevante normen/wetgeving kent geen geheimen voor jou.
-
Organisatorisch en communicatief ga je graag te werk.
-
Oplossingsgericht benader jij de uitdagingen, met oog voor kwaliteit.
-
Als echte leider, breng je graag anderen in beweging en breng je graag alles op gang.
-
Samenwerken doe je graag: samen sta je sterk, daar sta je voor en maak je waar op de werkvloer.
Onze klant is een stabiele en gespecialiseerde onderneming actief binnen technische oplossingen voor professionele klanten.
Het bedrijf ondersteunt klanten bij de uitwerking en opvolging van technische projecten en staat bekend om zijn kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichte aanpak. Je komt terecht in een omgeving waar technische kennis, administratieve nauwkeurigheid en commerciële opvolging samenkomen.
- Werkzekerheid bij een firma in volle uitbreiding.
-
Focus op technische en persoonlijke groei.
-
Een veelzijdige job met uitdagende projecten.
-
Een aantrekkelijk loon, aangevuld met voordelen zoals firmawagen, gsm, laptop, maaltijdvergoeding, hospitalisatieverzekering, …
-
Werken in een 39u werkweek met glijdende uren.
-
Vrij te kiezen verlof (geen bouwverlof)
-
Opbouw van anciënniteitsverlof.
-
Teamactiviteiten, events en bedrijfslunches om alle collega’s te leren kennen.
#hiring1
