Fournir un appui spécialisé dans son domaine de compétences afin de contribuer
à la bonne réalisation des missions de police judiciaire et/ou administrative.
En tant que moniteur de pratique,
assurer la sélection et/ou la formation et l'évaluation des candidats afin de permettre à l'entité d'effectuer les missions de police qui lui sont dévolues.
Assurer la formation fonctionnelle et
continuée des candidats et des animaux le cas échéant dans le respect des directives en vigueur
Evaluer l'aptitude des candidats au terme des étapes de formation
Mettre au point différents exercices pour garder une uniformité dans la formation
Suivre les collaborateurs par rapport au nombre de séances, aux résultats, à l'évaluation, ...
Rendre
compte à la hiérarchie des lacunes, manquements, dysfonctionnements dans la présence et le comportement du personnel à ces formations
En tant que personnel encadrant, gérer les personnes et/ou les moyens mis àsa disposition de manière optimale et en cohérence avec la politique de
la hiérarchie afin d'atteindre les objectifs fixés.
Participer au recrutement et/ou à la sélection de nouveaux collaborateurs
Contrôler l'implémentation des directives et le respect de l'éthique
Intervenir en cas de problèmes ou conflits liés aux relations de travail au sein de l'entité/direction/service
En tant qu'acteur en appui opérationnel, exécuter des missions d'appui à l'aide de connaissances, de moyens et/ou de techniques spécifiques afin
d'apporter aux clients une plus-value opérationnelle dans l'exécution de leurs missions propres.
Fournir un appui spécialisé dans
le cadre de dossiers de police administrative et / ou judiciaire, et ce à l'aide des moyens ou techniques spécifiques.
Rendre compte dans les formes prescrites à l'entité appuyée et à l'autorité des résultats de son engagement
En tant qu'acteur utilisant des tactiques et techniques spécifiques, entretenir, approfondir et mettre en oeuvre ses connaissances, tactiques
et techniques spécifiques acquises afin de fournir un service irréprochable et de qualité de manière continue.
Appliquer les principes d'intervention policière (PITIP) spécifiques à la fonction et à la spécialisation.
Assurer le bon entretien des moyens mis à sa disposition pour l'exécution de ses missions
Conseiller
les unités clientes afin d'optimiser l'engagement des moyens mis à disposition Entretenir et développer constamment ses connaissances et aptitudes spécifiques à sa spécialisation dans le souci de l'amélioration constante de sa qualité de travail.
Participer
activement aux groupes de travail spécifiques liés aux missions de la fonction - En tant qu'expert technique, sur la base de son expertise dans ses domaines d'activité, faire des analyses et formuler des avis au management, aux services demandeurs et aux partenaires afin de permettre aux dirigeants de faire les bons choix en matière de politique et/ou et d'assister les collaborateurs dans leurs tâches.
Collaborer avec ses moyens aux missions, tâches et projets des autres entités de l'organisation ou de la direction.
Formuler les recommandations techniques adéquates afin de donner à la direction la possibilité d'adapter sa vision stratégique.
Suivre des formations liées à son expertise.
Réaliser des benchmarkings d'organisations similaires.
Participer activement aux briefings préparatoires d'opérations complexes ou de grande envergure.
Participer
de façon active au(x) groupe(s) de travail, afin de documenter et/ou d'améliorer les procédures de travail du service conformément aux directives du service.
Donner des formations dans son domaine d'expertise à des partenaires internes et externes.
Participer aux sélections de mobilité dans les différents services/entités de la Direction.
