Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt minstens 5 jaar ervaring in HR reglementering en in het samenwerken met verschillende directies.
EN je beschikt over de volgende vaardigheden:
- Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch vermogen, waardoor je de kernpunten snel herkent en duidelijke, overzichtelijke syntheses maakt.
- Je kan je grondig verdiepen in dossiers en cijfers, analyses maken en deze vertalen naar duidelijke conclusies en onderbouwde adviezen. Je durft in dat kader standpunten in te nemen en te verdedigen.
- Je kan je inleven in onze operationele business en vertrekt vanuit hun perspectief om voorstellen op maat te formuleren die aansluiten bij hun behoeften.
- Je hebt goede mensenkennis en psychologisch inzicht, veel geduld en straalt rust uit.
- Je hebt een zeer goed niveau in het Frans.
- Je luistert actief en formuleert op een respectvolle en empathische manier antwoorden en adviezen, waarbij je meelevend blijft en objectief kan blijven oordelen.
- Je werkt procesgericht en gestructureerd en communiceert doelgericht met de verschillende teams en leidinggevenden, zowel binnen als buiten de HR-teams.
Troef:
We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
