Takenpakket
Je ambieert een job waarin je alle aspecten van beide rechtstakken leert kennen en waarin je jezelf volledig kan ontplooien op volgende gebieden:
- Werving én selectie: van functieprofiel tot aanwervingsgesprek
- Coördinatie onboarding- en offboardingproces
- Opzetten en beheren van prestatiemanagement
- Beheer van contracten en personeelsdossiers, in overleg met ons sociaal secretariaat
- Opzetten & uitwerken van loonpakketten/-schalen
- Beheren en benchmarken van verloning en voordelen
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingen
- Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflictbemiddeling
- Toezicht op welzijn en arbeidsomstandigheden
- Stimuleren van diversiteit en inclusie
- Implementeren van HR-beleid en -procedures
- Advies aan het management over HR-strategie en -visie
- Rapportage, benchmarking en analyse van HR-cijfers
Wie zoeken wij?
- Een vast contract van onbepaalde duur, of een langdurig engagement op zelfstandige basis
- Een deeltijds werkrooster, in te vullen in onderling overleg
- Een competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques en een hospitalisatie- en groepsverzekering
- Professionele, open-minded teams met een warme uitstraling en een toekomstgerichte visie
- Ruimte voor bijscholing en persoonlijke groei, zodat jij je verder kan ontwikkelen
Geïnteresseerd?
Stuur je cv (met foto is altijd leuk) en motivatiebrief naar [email protected]. We hopen je snel te ontmoeten!
