UNE COORDINATRICE / UN COORDINATEUR DE L’ASBL 13 RUE ROTURE
Vous avez de l’expérience dans la gestion financière et administrative d’asbl, ainsi que dans la coordination d’équipe ?
Vous connaissez très bien les réalités et obligations du secteur associatif et culturel ?
Dans le travail, vous vous montrez soutenant·e par rapport à vos collègues en apportant de la rigueur et du cadre tout en favorisant le dialogue et les dynamiques collectives ?
Vous souhaitez rejoindre et coordonner une équipe dynamique, collaborative et engagée, au cœur d’un projet culturel ancré à Liège ?
Sous la supervision de l’Organe d’Administration et avec le soutien de ses collègues, le/la coordinateurice répartit les moyens pour assurer les responsabilités du KulturA en tant qu’opérateur culturel (structure subsidiée, employeur, gestionnaire de lieu, soutien à l’organisation d’événements…).
- Elle/il s’assure que le projet reste en adéquation avec son objet social, les besoins du secteur culturel liégeois et les missions définies par sa convention avec la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Elle/il veille à l’équilibre financier de l’association
- Elle/il supervise et organise le travail en équipe en s’appuyant sur les principes de l’économie sociale
- Elle/il représente l’asbl auprès des pouvoirs publics et des partenaires
Conditions de travail
- Fonction : Coordinateur·rice général·e
- Temps de travail : 30h/semaine, principalement en journée, mais une présence régulière lors des événements est nécessaire pour connaître les réalités de terrain
- Contrat : CDD de 6 mois, avec perspective de CDI
- Entrée en fonction : août 2026
- Salaire : Échelon 4.2 – CP 329.02
- Avantages : Chèque-repas de 8 € par jour presté
- Lieu : 13 rue Roture (4020 Liège) – KulturA
Le poste s’exerce sous la supervision de l’OA et en collaboration avec l’équipe opérationnelle, dont le coordinateur logistique et le responsable de la préproduction et de la communication.
Responsabilités principales :
a. Assurer la gestion journalière
Gérer le budget et la trésorerie
- Réalisation et soumission des comptes, budget et tableau de trésorerie à l’OA et validation en AG
- Tenue de la comptabilité avec le soutien de Talent’s House (utilisation d’Horus et de Hannah)
Connaître et appliquer les obligations légales
- En collaboration avec l’OA, organisation des Assemblées générales et présentation des informations nécessaires à des décisions éclairées
- Respect des règles de sécurité
- Encadrement des contrats de travail
- Formation continue sur la législation des asbl
b. Superviser et organiser le travail d’équipe
- Mobilisation des missions et des valeurs comme repères dans le pilotage des projets et des décisions
- Priorisation, planification et respect des échéances du projet
- Organisation de réunions avec des outils d’intelligence collective pour fixer des objectifs communs
- Recrutement et soutien au recrutement des collaboratrices et collaborateurs en collaboration avec les responsables de Pôles
- Animation et suivi des entretiens de fonctionnement des employé.es
- Soutien à la mise en œuvre (cadre, outils, disponibilité)
- Évaluation des tâches des différents Pôles
- Respect des règles de communication professionnelles (écoute active, clarté, confidentialité, etc.)
c. Représenter et incarner les valeurs de l’organisation
- Participation aux réunions ou groupes de travail thématiques concernant les politiques publiques et les initiatives du secteur
- Transmission d’information à l’OA et à l’équipe au sujet des nouvelles lois ou décrets concernant l’asbl
- Création et entretien de contacts utiles et stratégiques pour l’asbl
Profil recherché
- Expérience de plusieurs années dans la gestion financière et la coordination d’équipe
- Connaissances des enjeux du secteur associatif et culturel
- Très bon sens de l’organisation et capacité d’analyse
- Maîtrise des outils comptables
- Capacité à fédérer et à entretenir un réseau
- Familiarisé avec la gouvernance partagée
- Disponibilité à partir d’août 2026
Candidature
Intéressé·e ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 10 juillet 2026 avec comme objet « coordination KulturA ». Les entretiens auront lieu dans le courant du mois de juillet.
Rémunération : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Chèques repas
- Indemnité kilométrique vélo
Lieu du poste : En présentiel
