Imtech
Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.
Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Join our team
Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.imtech.be
Als Project Engineer Middenspanning speel je een cruciale rol in de uitvoering van onze projecten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van technische ontwerpen en implementatieplannen, en je zorgt
ervoor dat alles soepel verloopt van begin tot eind.
Hier is een greep uit jouw takenpakket:
Technische Ontwerpen en Implementatieplannen: Op basis van input van de Project Manager bepaal je de vereisten en noden, en vertaal je deze samen met de tekenaars naar een eerste technisch ontwerp of implementatieplan.
Specificaties en Documenten: Verfijn en concretiseer de projectomschrijving, beschrijf de technische specificaties en stel alle benodigde documenten beschikbaar voor projectmedewerkers, management, leveranciers en klanten.
Leveranciers Coördineren: Coördineer leveranciers om planning, budget, verantwoordelijkheden en verwachtingen te definiëren. Verifieer en beoordeel leveranciers, en verstrek aanvullende uitleg indien nodig.
Installaties Testen: Test en controleer de installaties om te zorgen dat deze voldoen aan de vooraf vastgelegde vereisten.
Motiveren van Tekenaar en Calculators: Geef werknemers zeggenschap en motivatie, benut hun sterke punten optimaal en coach hen op verbeterpunten. Stuur het team aan, volg op en stuur bij waar nodig.
Altijd Op de Hoogte Blijven: Blijf continu op de hoogte van veranderingen en ontwikkelingen in project engineering, deel positieve ervaringen, neem deel aan trainingen en blijf op de hoogte van vakliteratuur en wet- en regelgeving.
Naleving Procedures en Regelgeving: ️ Zorg voor naleving van alle geldende procedures en regelgeving. Formuleer proactief verbetervoorstellen om de algemene veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk te garanderen, met respect voor het milieu.
Wat Wij Zoeken
Sterke technische kennis: Je hebt een gedegen kennis van middenspanningssystemen.
Ervaring in projectengineering: Je hebt ervaring in het uitvoeren en ondersteunen van grootschalige technische projecten.
Analytisch en probleemoplossend denken: Je kunt complexe vraagstukken analyseren en effectieve oplossingen bieden.
Ownership en persoonlijk leiderschap: Je toont verantwoordelijkheid over je taken en hebt de capaciteit om persoonlijk leiderschap te tonen in je dagelijkse werkzaamheden en uitdagingen.
Samenwerken: Je werkt graag samen en deelt kennis en expertise om de beste oplossingen te vinden.
Communicatieve vaardigheden: ️ Je communiceert open, eerlijk en oprecht met collega's, klanten en leveranciers.
Klantgerichtheid: Je geeft prioriteit aan klanttevredenheid en verleent uitstekende service.
Stressbestendigheid: Je blijft efficiënt werken in uitdagende situaties.
Wat Wij Bieden
Competitief salarispakket: Inclusief extra’s zoals een laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
Flexibiliteit: Werken op afstand en flexibele werktijden zijn volledig acceptabel. Wij waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren.
C-Academy: Wij hechten veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen.
Snelle en Innovatieve Werkomgeving: ️ Onze professionals werken snel en gepassioneerd. Multitasken en prioriteiten stellen is onze norm.
Geen Micromanaging: Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je taken uit te voeren met ondersteuning wanneer nodig.
Groeimogelijkheden: Een stimulerende en uitdagende functie waarin je binnen de afdeling en het bredere bedrijf kunt groeien.
Duurzaamheid: Duurzaamheid is onze manier van zakendoen. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen.
Leuke Activiteiten: We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.
Ben jij de Project Engineer Middenspanning die wij zoeken? Solliciteer nu en versterk ons team!
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Marie-Amelie Loore | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Wommelgem | Hybrid
Visit website
