Dans le cadre du pilotage des activités Infrastructures et Facility sur le territoire du Brabant wallon, nous recherchons un(e) :
Responsable Infrastructures et Facility (H/F/X)*
- L’usage du masculin comme norme grammaticale dans cette offre d’emploi est une convention visant la lisibilité de son contenu. Ceci n’appelle aucune discrimination de genre dans le traitement des candidatures.
MISSION : Gérer des opérations (majoritairement en Infrastructures et Facility) de toutes tailles en s’assurant que le périmètre de la tâche soit réalisé de bout en bout. En respectant la qualité des délivrables et en garantissant le respect des dates clés liées aux délivrables sous sa responsabilité.
Ces défis vous motivent :
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Planifier/formuler un plan pour atteindre les objectifs du day-to-day business tout en respectant un budget et un calendrier approuvés ;
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Superviser l’exécution des opérations en veillant à leur bon déroulement au quotidien, grâce à une communication claire avec l’ensemble des parties prenantes, un leadership mobilisateur et une capacité à identifier les forces et les axes d’amélioration au sein des équipes ;
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Travailler en étroite collaboration tant avec ses collègues qu’avec son supérieur hiérarchique et veiller à la bonne exécution des opérations ;
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Gérer le respect des délais mais également le stress inhérent à des opérations parfois urgentes dans un environnement à haute visibilité. Lorsque des dysfonctionnements surviennent, le Responsable Infrastructures et Facility est chargé de les résoudre et de communiquer efficacement avec les parties prenantes afin de maîtriser à nouveau la situation. Le Responsable Infrastructures et Facility doit maîtriser la gestion des risques et la planification d’urgence afin de continuer à avancer même lorsque des impondérables surviennent ;
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Gérer les équipes directement liées aux différentes solutions mises en place. Maitrise des budgets et communiquer de manière transparente et proactive avec son supérieur hiérarchique ;
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Être garant du respect des règles et des procédures et porter une attention particulière au respect des réglementations en vigueur ;
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Donner des conseils avisés dans l’intérêt des parties prenantes du projet ;
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Communiquer les rapports d’avancement de manière régulière et analyser les risques afin de pouvoir y remédier rapidement.
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
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Avoir une expérience probante dans la gestion et la coordination globale Hard Services (gestion opérationnelle, infrastructure de maintenance et installations techniques) ;
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Être titulaire d’un diplôme Bachelier ou Master à orientation technique ;
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Adopter une approche de travail structurée, proactive et engagée, en faisant preuve de créativité dans la résolution de problèmes et en combinant une vision technique transversale ;
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Comprendre et gérer un budget, assurer un reporting mensuel des activités et veiller à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie ;
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Adopter une position de Team Player (One Team Approach) et avoir la capacité de développer des plans d’action afin d’atteindre les objectifs en concertation avec l’équipe qu’il gère ;
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Excellentes capacités d'analyse (différencier l’important de l’urgent) et de communication (orale et écrite), avec une attention particulière pour la qualité et le résultat ;
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Disposer d’une très bonne maîtrise des outils de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint,…) et être familier aux programmes de Facility Management Information System (FMIS) ;
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Connaître la norme NEN 2767 (mesure de l’état technique d’un bâtiment) ou être prêt à suivre une formation ;
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Adopter un mindset zero risk et ne pas faire de compromis sur la sécurité. Que ce soit la vôtre, celle de vos collègues et celle de toute autre partie.
Vos avantages à nous rejoindre:
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Vous travaillerez au sein d'un environnement de travail convivial où l’humain a vraiment sa place et où nous respectons l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
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Vous pourrez compter sur des opportunités de formation riches et épanouissantes pour accompagner au mieux votre intégration et votre évolution dans l’entreprise.
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Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine) et divers avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, minimum 25 jours de congés et des jours de récupération).
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Pour toute question relative aux éléments de rémunération associés à ce poste (rémunération fixe et avantages), l’entreprise se tient à la disposition des candidats pour fournir, sur demande, toutes les informations utiles.
Nous vous attendons!
Envoyez votre CV accompagné de votre lettre de motivation et expliquez-nous ce qui vous passionne dans ce métier.
Postulez via notre le bouton « postuler » et rejoignez une organisation qui place la solidarité et la santé au cœur de ses valeurs.
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Seules celles retenues sur base du CV feront l’objet d’un screening téléphonique. Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre une fois que le nombre suffisant de cv est atteint.
