- Prospectie doen en actief deuren openen in jouw regio (hunting), aangevuld met klantenopvolging (farming)
-
Klantnoden scherp krijgen en een concept op maat uitwerken (product + toestel + formule)
-
Relaties uitbouwen bij horeca én bedrijven/kantoren (met extra groeifocus in de bedrijvenmarkt)
-
Offertes/contracten voorbereiden en afstemmen met de binnendienst
-
Administratie hoort erbij: reken op ± een halve tot een volledige dag per week om opvolging, offertes en contracten netjes te houden
Must-haves
-
Ervaring in B2B sales met zowel prospectie als relatiebeheer
-
Je pakt zelf initiatief: je kunt zelfstandig prospecteren en je regio uitbouwen
-
Je bent sterk in netwerken en kunt vertrouwen opbouwen (salescyclus is relationeel, niet “snel bestelbonnen scoren”)
-
Je onderhandelt graag en houdt je opvolging/administratie correct
-
Nederlands zeer vlot; Frans is mooi meegenomen, geen breekpunt
-
Je woont realistisch voor Antwerpen/Limburg (of oostelijk Vlaams-Brabant)
Pluspunten
-
Ervaring in de bedrijvenmarkt (kantoren/B2B-omgevingen)
-
Relevant netwerk (horeca en/of business)
Onze klant is een
kleinere, groeiende organisatie met korte lijnen en een heel toegankelijke cultuur. Vertrouwen, openheid en eerlijkheid worden écht geleefd. Je komt terecht in een compact salesteam waar resultaten tellen (contracten/deals), zonder micromanagement op “aantal bezoeken”.
- Voltijds vast contract
-
Aantrekkelijk loonpakket met firmawagen + bonus en extralegale voordelen
-
Degelijke opleiding over product en toestellen/formules
-
Veel autonomie in je regio, met ondersteuning van binnendienst/admin
-
Verlof: 20 dagen + ADV (39u/week)
#hiring1
