Vos missions en tant qu’agent médico-psycho-social seront les suivantes :
En étroite collaboration avec la direction :
- Vous participez à la mise en œuvre du projet d’accueil avec une attention particulière à l’accessibilité.
- Vous appliquez la législation en matière de PFP et réalisez à cet effet les enquêtes sociales, qui sont de son ressort exclusif
- Vous assurez les contacts avec les familles, les inscriptions, et la planification des admissions
- Vous procédez aux inscriptions et planifiez les admissions en tenant compte de la réglementation, des besoins des parents et des réalités de la structure.
- Vous gérez les plaintes des parents.
- Vous gérez les situations de maltraitance d’enfant, en collaboration avec les services compétents, et la famille.
- Vous vous occuperez des consultations ONE et le dépistage visuel
- L’encodage du dossier médical de l’enfant
- Le suivi de certains projets
- Vos tâches seront variées, fonction de votre profil et seront organisées en collaboration avec la direction
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
- Bachelier assistant en psychologie
- Bachelier assistant social
- Bachelier en soins infirmiers
- Bachelier en psychomotricité
Sont des atouts pour occuper la fonction :
- Une expérience professionnelle dans une crèche et/ou dans le développement du jeune enfant et de ses besoins
- Disposer d'une bonne connaissance de la législation relative au secteur de la petite enfance
- Pouvoir prester des horaires variables compris entre 6h30 et 18h30
- Vous êtes capables de vous intégrer rapidement dans une équipe et faites preuve d’autonomie.
- Vous disposez d’un bon sens de la communication (écrite ou orale)
- Vous savez gérer votre temps : organisation, priorités, délais et échéances.
Un package salarial conforme à la fonction
- Un CDD de 3 mois à 20% (7h36/semaine) avec possibilité de CDI, à pourvoir dès que possible
- Barème : Barème RGB (B1)
- Double pécule et prime de fin d’année
- Prime d’attractivité
- Valorisation de votre expérience professionnelle
- Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
- Une intervention dans les frais de déplacement
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
- Un environnement convivial
- 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
- Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
- Prix préférentiels à la cafétéria
- Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
- Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
- Soutien aux formations et développement continu
- Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
- Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
- Chèques repas et chèques cadeaux
- Primes de naissances / mariage
- Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
- Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/06/2026
