Als Sales Manager BeLux ben je verantwoordelijk voor de verdere commerciële ontwikkeling van de regio. Je vertaalt de bedrijfs- en marketingstrategie naar een concreet landenplan en zorgt voor een sterke marktpositionering.
Je stuurt een team van 7 Technisch Commercieel Adviseurs aan. Daarbij fungeer je als coach, motivator en strategisch klankbord. Je helpt het team om opportuniteiten beter op te volgen, projectmatig te werken en commerciële resultaten te versterken.
Concreet betekent dit onder meer:
-
ontwikkelen en uitvoeren van een commercieel landenplan voor België en Luxemburg;
-
opvolgen van commerciële doelstellingen en resultaten;
-
coachen, begeleiden en ontwikkelen van het salesteam;
-
uitbouwen van relaties met architecten, studiebureaus, opdrachtgevers, installateurs en groothandels;
-
detecteren en ontwikkelen van new business-opportuniteiten;
-
versterken van de aanwezigheid in grotere utilitaire projecten;
-
rapporteren aan de Sales Director BeNeLux.
Er is een grondige inwerkperiode voorzien waarin je de producten, markt, klanten en interne werking leert kennen.
We zoeken een commerciële people manager met sterke technische affiniteit en een goed begrip van projectmatige B2B-verkoop.
Must-haves:
-
bachelor werk- en denkniveau;
-
minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële rol;
-
ervaring met B2B-projectsales;
-
affiniteit met een technische, bouwgerelateerde of installatietechnische omgeving;
-
uitstekende kennis van Nederlands en Frans;
-
goede kennis Engels;
-
coachende en motiverende leiderschapsstijl;
-
strategisch én operationeel ingesteld;
-
sterk in communicatie met verschillende gesprekspartners.
Je bent klantgericht, resultaatgedreven en gestructureerd. Je neemt initiatief, werkt planmatig en weet mensen mee te krijgen zonder het operationele terrein uit het oog te verliezen.
Je komt terecht in een internationale organisatie met familiale roots, sterke groei en een duidelijke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Je krijgt een zichtbare commerciële rol met impact op de verdere ontwikkeling van België en Luxemburg.
Het salarispakket omvat onder meer een bedrijfswagen en een jaarlijkse bonus op basis van kwalitatieve en omzetgerelateerde doelstellingen.
#hiring1
