Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.
Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:
-
Een reeks voordelen, zoals mobiliteitsopties (waaronder een bedrijfswagen), verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer.
-
Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen.
-
De mogelijkheid om in contact te komen met collega's van Sopra Steria tijdens verschillende teamevenementen.
Mensen zijn de cornerstone van ons succes. Daarom streven we ernaar om samen gedurfder te zijn. Ons doel is om goed functionerende teams en gezonde werkomgevingen op te bouwen die elkaar inspireren en ondersteunen om uitmuntendheid te leveren aan al onze klanten. Enthousiast over deze jobopportuniteit? Klaar om samen met ons de wereld vorm te geven? Geweldig! We kijken uit naar je sollicitatie!
Benieuwd naar het verdere verloop?
Het rekruteringsproces begint meestal met een eerste stap waarin de recruiter kandidaten screent op basis van hun kwalificaties en geschiktheid voor de functie. Daarna volgt een tweede stap met diepgaandere evaluaties, waaronder technische assessments en een interview met de capacity manager om zowel technische vaardigheden als teamcompatibiliteit te beoordelen. In de derde stap bekijkt het bedrijf de feedback en stemt het af op een mogelijk aanbod. Tot slot ontvangt de kandidaat in de laatste stap een formeel jobaanbod.
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
