Responsable des Ressources Humaines Groupe – Environnement multisites (H/F/X)
Dans le cadre du renforcement de notre structure, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Groupe pour accompagner la direction et assurer la gestion RH de l’ensemble de nos établissements.
Notre groupe, actif principalement dans le secteur de la restauration, compte aujourd’hui 18 points de vente et plus de 300 collaborateurs en Belgique. Nous recherchons une personne de terrain, organisée et humaine, capable de gérer les enjeux RH d’un environnement dynamique et multisites.
Vos principales responsabilités
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie ;
- Superviser les contrats de travail, Dimona, avenants, absences, congés et documents sociaux ;
- Préparer et contrôler les éléments nécessaires au calcul des salaires, en collaboration avec le secrétariat social ;
- Piloter les recrutements et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Conseiller la direction et les responsables opérationnels sur les questions sociales et RH ;
- Veiller au respect de la législation sociale belge, des procédures internes et des règles applicables à la Commission paritaire 302 ;
- Assurer le suivi des évaluations, avertissements, procédures disciplinaires et fins de collaboration ;
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
- Participer à la mise en place et à l’amélioration des politiques, procédures et outils RH du groupe ;
- Entretenir un climat de travail professionnel, respectueux et constructif ;
- Être présent(e) sur le terrain et effectuer des déplacements ponctuels dans nos différents établissements.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans une fonction RH généraliste ;
- Vous possédez de bonnes connaissances en législation sociale belge ;
- Une expérience dans l’Horeca, la restauration ou un environnement multisites constitue un véritable atout ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d’un excellent sens de la communication ;
- Vous savez faire preuve de fermeté lorsque la situation l’exige, tout en conservant une approche humaine et constructive ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants ;
- La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.
Ce que nous proposons
- Une fonction centrale et stratégique au sein d’un groupe en développement ;
- Un poste varié combinant gestion administrative, accompagnement humain et présence sur le terrain ;
- Une collaboration directe avec la direction générale et les responsables des différents départements ;
- Une réelle autonomie dans l’organisation et le développement du département RH ;
- Un environnement dynamique dans lequel vos compétences et vos initiatives auront un impact concret.
Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Chèques repas
- Formation continue
- Remboursement des frais de téléphone
Lieu du poste : En présentiel
