waakzame duizendpoot - diverse musea
Functiebeschrijving
Ben jij een waakzame duizendpoot met een warm hart voor erfgoed én bezoekers?
Als bewakingsagent ga je aan de slag bij het Autonoom Gemeentebedrijf (AGB) Kunsten en Erfgoed Gent. Je bent flexibel inzetbaar in de zes stedelijke musea en Historische Huizen die hierin zijn verenigd:
Het STAM (Stadsmuseum), het Huis van Alijn, het Industriemuseum, het MSK (Museum voor Schone Kunsten Gent), het Design Museum Gent en het S.M.A.K. (Stedelijke Museum voor Actuele Kunst) koesteren met een innoverende blik op de toekomst de kunst- en erfgoedcollecties voor zowel de Gentenaars als liefhebbers van ver buiten Gent.
De Historische Huizen zijn onze zeven wonderen die opengesteld worden voor het publiek: het Gravensteen, het Belfort, de Sint-Pietersabdij, de Sint-Baafsabdij, Huis Arnold Vander Haeghen, Hotel d'Hane Steenhuyse en het Gentse stadhuis. Ze markeren de stad en maken haar geschiedenis tastbaar.
Je kan ook tewerkgesteld worden bij Stad Gent Educatieve Diensten: Kina , een natuurmuseum voor kinderen en jongeren met 2 locaties in Gent: het Huis en de Tuin.
Als bewakingsagent waak je over de veiligheid van bezoekers, collega’s, gebouwen, erfgoedsites en collectiestukken. Je zorgt ervoor dat onze unieke collecties ongestoord kunnen schitteren, dat bezoekers zich welkom voelen én dat alles achter de schermen vlot draait. Geen dag is dezelfde in deze veelzijdige rol waarbij je mensen én gebouwen beschermt met een scherpe blik en een brede glimlach:
Je houdt toezicht op de tentoongestelde objecten en spreekt bezoekers op een respectvolle en kordate manier aan wanneer regels niet worden nageleefd. Je voorkomt beschadigingen en weet gepast om te gaan met onverwachte of dreigende situaties. Eventuele schade of onregelmatigheden meld je aan je verantwoordelijke.
Je zorgt voor een veilige omgeving. Je controleert beveiligings-, brand- en klimaatsystemen, reageert correct op incidenten en neemt maatregelen om onveilige situaties te voorkomen of op te lossen. Bij noodsituaties verleen je eerste hulp en begeleid je bezoekers.
Je staat in voor de dagelijkse zorg van het gebouw en de tentoonstellingsruimtes. Je voert openings- en sluitingsrondes uit, controleert materialen en installaties en ondersteunt bij praktische taken. Daarnaast help je mee bij de opbouw van tentoonstellingen en evenementen.
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor bezoekers. Je beantwoordt praktische vragen, geeft uitleg over het gebouw en de activiteiten en zorgt voor een warm onthaal. Je houdt daarbij rekening met uiteenlopende bezoekersgroepen.
Afhankelijk van je werkplek werk je ook vanuit de controlekamer. Je bewaakt er de veiligheid van bezoekers, gebouwen en collecties, ondersteunt collega’s op het terrein en coördineert mee de opvolging van incidenten en noodsituaties.
Je bent inzetbaar in alle musea en werkt regelmatig tijdens avondevenementen en feestdagen. Je werkt steeds 2 weekends per maand .
Quinten vertelt je graag wat meer over de job van bewakingsagent .
Deelnemingsvoorwaarden
Wat zijn de voorwaarden?
Op de uiterste inschrijvingsdatum moeten de volgende documenten aan je online dossier toegevoegd zijn:
Een attest psychotechnisch onderzoek (PTO).
Een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent of een bekwaamheidsattest bewakingsagent - erfgoedbewaker.
Een bijscholingsattest bewakingsagent dat niet ouder is dan 18 maanden. Dit is enkel voor als je een bekwaamheidsattest hebt dat ouder is dan 5 jaar.
Bij indiensttreding vragen we je de volgende documenten te bezorgen:
Een uittreksel uit het strafregister conform 'artikel 596, eerste lid van het Wetboek van Strafvordering' van minder dan 6 maand oud waaruit geen veroordelingen blijken wegens misdrijven bepaald in artikel 61, 1° van de wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzonder veiligheid.
Een identiteitsdocument.
Een getekend formulier “instemming onderzoek naar veiligheidsvoorwaarden”.
Een getekend formulier "verklaring op eer".
Bij de start voldoe je ook aan de algemene voorwaarden .
Binnen de 6 maand na je aanstelling moet je beschikken over een identificatiekaart voor bewakingsagenten uitgereikt door de FOD Binnenlandse Zaken. Het niet voldoen aan deze voorwaarden zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
Ben jij onze nieuwe bewakingsagent?
Schrijf je ten laatste in op 13 juli 2026.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv.
Een diploma hoger secundair onderwijs indien je hierover beschikt. Indien je hier niet over beschikt, zal worden gevraagd om een eliminerende niveautest te doen (computergestuurd), waar je moet voor slagen om verder deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure.
Een attest psychotechnisch onderzoek (PTO).
Een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent of een bekwaamheidsattest bewakingsagent - erfgoedbewaker.
Een bijscholingsattest bewakingsagent dat niet ouder is dan 18 maanden. Dit is enkel voor als je een bekwaamheidsattest hebt dat ouder is dan 5 jaar.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je door een inschrijvingsbewijs kan aantonen dat je de opleiding gevolgd hebt, maar je diploma of attesten nog niet in je bezig hebt.
Heb je een buitenlands diploma secundair onderwijs?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur of bepaalde duur op C (schaal C1-C2-C3) niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.444 (0 jaar ervaring), € 2.976 (10 jaar ervaring), € 3.518 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
De plaats van tewerkstelling is afhankelijk van het museum waar je aan de slag gaat en kan zich op verschillende locaties in Gent bevinden.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
Deze gebruiken we ook voor toekomstige vacatures, eventueel ook bij andere musea. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs én deelneemt via aanwerving.
Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel
Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont.
Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 3 augustus 2026. Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de 2e helft van augustus.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Stressbestendig werken
Veranderen
Communiceren
Oplossingsgericht werken
Veilig werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud
Contacteer: Sam Vandevoorde, teamverantwoordelijke bewaking AGB Kunsten en Erfgoed Gent, 0494 05 27 72.
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus 0470 21 36 15 of
[email protected].
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar
[email protected] .
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomt, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.
Word jij onze nieuwe collega?
Reageer tot en met 13 juli 2026
