Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.
Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.
Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…
Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.
Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.
Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?
Functiebeschrijving
Ben jij een enthousiaste logopedist(e) met een hart voor revalidatie? Werk je graag met geriatrische en neurologische patiënten en haal je voldoening uit het begeleiden van mensen tijdens hun herstelproces? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.
Als logopedist(e) maak je deel uit van een hecht team van zes collega's. Samen bieden jullie kwalitatieve logopedische zorg aan patiënten, zowel op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis als in ons ambulant revalidatiecentrum.
Je staat in voor de evaluatie en behandeling van patiënten met uiteenlopende logopedische zorgvragen, met een focus op geriatrische en neurologische problematieken.
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor of master in de logopedie (of logopedische en audiologische wetenschappen).
- Je bent erkend als logopedist door de FOD Volksgezondheid (of beschikt over een geldige RIZIV-erkenning).
- Je werkt graag met geriatrische en neurologische patiënten.
- Ervaring met de behandeling van slikstoornissen (dysfagie) en spraakstoornissen is een sterke troef.
- Je bent communicatief, patiëntgericht en werkt graag samen in een multidisciplinair team.
- Je bent leergierig, flexibel en neemt initiatief.
- Je draagt bij aan een open en collegiale werksfeer.
Wij bieden
- Jobtime: 52,63% (20/38)
- Uurrooster: maandag/woensdag van 8u tot 14u - dinsdag/vrijdag van 8u tot 12u - donderdag niet werken. Geen weekendwerk.
- Vervangingscontract (1 jaar met mogelijke verlenging)
- Startdatum: bij voorkeur september/oktober 2026
- Verloning volgens de IFIC-classificatie: Functiecode 4071 – Looncategorie 14. Raadpleeg de IFIC-barema’s via deze link: IFIC-barema's. Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.
Aanvullende voordelen:
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Wachtvergoeding voor diensten met wachtdienst
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Flexibel werken, glijdende werkuren, telewerk mogelijk voor bepaalde functies
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …
Contact
Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
Je kan solliciteren tot uiterlijk 9/8/2026. Na het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25/8/2026 of donderdag 27/8/2026, telkens in de voormiddag. Indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, ontvang je later een concrete uitnodiging hiervoor via mail. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!
Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer mevr. Vankeirsbilck Kathy, clusterverantwoordelijke revalidatiecentrum, tel.nr. 09 310 11 03 of intern 101103.
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].
