Contexte
La Maison d’Accueil Parenté est une Maison d’Accueil pour les familles monoparentales. Celle-ci fait partie de l’ASBL Les Petits Riens, qui possède également la Maison d’Accueil Prévôt pour hommes située à Ixelles et la Maison d’Accueil @home pour les hommes de 18 à 24 ans située à Forest. Découvrez ici la genèse de ce projet ou sur notre site Internet.
La Maison d’Accueil Parenté se situe sur la commune d’Anderlecht. Le service est agréé et subventionné par la COCOF de la région de Bruxelles-Capitale.
Celle-ci propose un accueil, un logement (appartement/ studio individuel) et un accompagnement à toute la famille qui, à la suite de la combinaison de différents facteurs, se trouve temporairement sans logement.
Dans une situation de crise, le premier besoin est de pouvoir s’installer, se reposer et reprendre pied. Des conditions de vie sécurisantes et apaisantes pour la famille lui permettront de se sentir prête à reconstruire “un après” et de retrouver un logement pérenne. La Maison d’Accueil souhaite contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la famille ainsi qu’à son épanouissement le temps de se stabiliser.
En fin de séjour, un accompagnement post hébergement est proposé à toute personne accédant à un logement autonome. Il s’agit d’un accompagnement généraliste de transition entre la fin du séjour en Maison d'Accueil et l'installation dans le nouveau lieu de vie, qui permet la continuité du travail psycho-social réalisé lors du séjour en maison d'accueil. L'accompagnement post-hébergement s'appuie sur l'activation et la mobilisation des ressources de la personne.
Poste à pourvoir
L’équipe pluridisciplinaire se compose, d’éducateurs·trices spécialisé·es, d’assistantes sociales, d’un psychologue, d’un·e responsable des suivis Post-Hébergement et de la direction. L’équipe se veut dynamique et engagée.
La Maison d’Accueil Parenté engage : Un·e Travrailleur·euse Social·e en charge du suivi en Post Hébergement
Contrat : CDI- mi-temps
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d’Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez pour mission d’effectuer l'accompagnement post-hébergement, en référence au projet collectif de la Maison d’Accueil Parenté des Petits Riens. L’accompagnement est pensé en partenariat avec le réseau d'aide adapté aux besoins des personnes, dans une logique de passage de relais vers celui-ci, à partir du nouveau lieu de vie de la famille.
Tâches principales de la fonction
Tâches institutionnelles :
- Ouvrir un dossier, veiller à la mise à jour des éléments
- Rédiger des bilans d’évaluation à la clôture du dossier
- Recueillir les données nécessaires en vue des obligations envers les financeurs
- Participer au travail d’équipe (réunions et supervision)
- Participer aux réflexions pédagogiques et d’évaluation du service
- Participer à la rédaction du rapport d’activité, projet collectif et tout autre écrit institutionnel
- Participer aux réunions plénières des Actions Sociales et tout autre manifestation associatives
- Respecter les modalités du secret professionnel
- Participer à la continuité du service
Tâches socio-éducatives :
- S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer au sein de l’institution, à la mise en place et encadrement d’activités individualisées et/ou communautaires en lien avec le logement ;
- A la signature de la convention d’accompagnement en post hébergement, élaborer des projets individuels avec les familles
- Informer les personnes accompagnées de leurs droits et les soutenir pour les faire valoir
- Mener son action en fonction de la demande et de l’évaluation de celle-ci
- Convenir des modalités d’action et d’un engagement mutuel
- Veiller au respect des objectifs de la convention et les faire évoluer si besoin
- Etablir un budget clair avec la famille en fonction des variations des dépenses;
- Prévoir des rdv progressivement dégressifs pour favoriser l’autonomie
- Rencontrer les personnes concernées par le suivi principalement à leur domicile
- Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et de son propre environnement
- Assurer une veille sur les droits en matière de logement et l’évolution des coûts du marché
- Comparer les offres des contrats eau, énergie, assurance pour proposer la formule la plus adaptée aux besoins des familles
- Sensibiliser les personnes aux économies d’énergie
- Prévenir des risques tout en laissant la place au libre arbitre et la responsabilité aux personnes accompagnées
- Développer un réseau autour des personnes à partir du nouveau lieu de vie, en fonction des besoins de chaque membre de la famille
- Favoriser l’orientation des personnes vers les structures de droit commun compétentes
- Assurer une permanence téléphonique spécifique pour les personnes faisant l'objet d'un suivi post-hébergement
Profil recherché, compétences, formation, expérience :
- Diplôme : Bachelier secteur social
- Être sensible au soutien à la parentalité. Spécificités d’accueil au sein de la maison d’accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d’âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse),
- Avoir une bonne connaissance des questions en matière de logement
- Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l’accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l’Aide à la Jeunesse.
- Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul
- Capacité d’observation et d’analyse
- Capacité rédactionnelle, et communication orale en français
- Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome
- Connaissance d’une autre langue est un atout
- Respect du secret professionnel
- Maîtrise de la suite office (Word, Excel...)
Posture de travail
Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité.
Offre
- Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
- Contrat à durée indéterminée – mi temps
- Régime de travail 18h30/semaine (horaires fixes)
- Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté
- 5 jours de congé extra-légaux non-marchands
- Une assurance hospitalisation après 1 an d’ancienneté
- Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture.
- Equipement : Pc portable, GSM professionnel
Dépôt de candidature
Veuillez postuler en cliquant sur le bouton "Apply" pour envoyer votre CV et une lettre de motivation avant le 21/06/2026. Nous recherchons activement une personne pour cette fonction, nous nous réservons ainsi le droit de clôturer cette annonce avant la date d’échéance si nous trouvons une candidature idéale pour cette fonction.
