Ben jij een gedreven HR-professional die graag dicht bij medewerkers staat? Krijg je energie van rekrutering en selectie, ben je sterk in opvolging en hou je van een gevarieerd HR-takenpakket? Dan is deze functie als HR Officer bij Xwift misschien wel jouw volgende uitdaging!
Xwift heeft ambitieuze plannen en blijft volop groeien via een duidelijke buy & build-strategie. Om ons HR-team in Nazareth te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en hands-on HR Officer.
In deze functie ondersteun je de HR Business Partner, in de dagelijkse HR-opvolging van onze medewerkers. Je werkt mee voor een diverse populatie van hoofdzakelijk chauffeurs maar ook arbeiders en bedienden en krijgt een brede rol waarin medewerkersbegeleiding, rekrutering en selectie centraal staan.
Veel gevoel voor humor is trouwens een absolute must. We werken hard, maar lachen even hard!
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je staat dicht bij onze medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en werkt nauw samen met de HR Business Partner.
Je werkt voornamelijk vanuit Nazareth, maar verplaatsingen naar andere sites schrikken je niet af.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Opvolging van medewerkers: je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en volgt verschillende HR-gerelateerde vragen op. Je hebt ook regelmatig opvolgingsgesprekken met medewerkers.
- Rekrutering & selectie: je neemt een actieve rol op in het rekruteringsproces, van het uitschrijven en publiceren van vacatures tot het screenen van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van de verdere selectie.
- Ondersteuning van de HR Business Partner: je werkt nauw samen met de HR Business Partner en ondersteunt bij de opvolging van medewerkers.
- HR Projecten: je ondersteunt de HR Business Partner bij de praktische opvolging van HR Projecten. Je stemt de nodige planning en taken af met de betrokken stakeholders en werkt actief mee aan de HR Projecten.
- HR-administratie: je zorgt voor een correcte en efficiënte administratieve opvolging van diverse HR-processen en personeelsdossiers zoals opleidingen.
- Aanspreekpunt voor HR-vragen: medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met hun dagelijkse HR-vragen. Waar nodig stem je af met de andere HR/Payroll collega’s en/of andere afdelingen.
Wie ben jij en wat zijn je skills?
- Je hebt een HR-diploma of een vergelijkbare opleiding, of je hebt een gelijkwaardige ervaring;
- Je hebt een eerste ervaring binnen HR, bijvoorbeeld in rekrutering of HR administratie;
- Je krijgt energie van contact met mensen en bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden Je kan goed luisteren, bent discreet en gaat op een professionele manier om met gevoelige informatie;
- Je hebt een sterke interesse in rekrutering en selectie en vindt het leuk om kandidaten te leren kennen en de juiste match te maken;
- Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving en bent gemotiveerd om hierin verder te groeien;
- Je bent hands-on, proactief en communicatief sterk;
- Je bent een echte teamplayer
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands. Basiskennis Frans is een plus.
Wat bieden wij?
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, sectorale groepsverzekering, …
Daarnaast heb je ook recht op 30 verlofdagen (20 verlofdagen / 4 sectorale dagen / 6 ADV-dagen)
Waarom werken bij Xwift?
We zijn oprecht trots op het open en eerlijke karakter van Xwift, met veel aandacht voor het menselijke aspect. Bij ons ben je geen nummer. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.
De combinatie van een toffe, collegiale sfeer, sterke teams en een no-nonsense mentaliteit zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt bij Xwift.
Voel je een match? Dan kijken we er alvast naar uit om je te ontmoeten!
