Job description
Sluit je aan bij ons team en start een nieuw avontuur in een internationale en dynamische omgeving, waar je je carrièredoelen kunt waarmaken binnen een snelgroeiende organisatie. Als consultant bij Amaris Consulting positioneer je jezelf als technisch en functioneel expert binnen een industrieel domein, maar bovenal als ambassadeur van onze organisatie bij klanten, dankzij:
Je interpersoonlijke vaardigheden en luistervermogen, waarmee je een sterke vertrouwensband opbouwt met onze klanten en hun uitdagingen volledig begrijpt.
Je nieuwsgierigheid en leergierigheid, aangezien we wereldwijd meer dan 1.000 klanten uit alle sectoren ondersteunen.
Jouw verantwoordelijkheden
Uitvoeren van studies op basis van het projectdossier om standaardtekeningen aan te passen volgens de gewenste resultaten, rekening houdend met normen, standaarden en methodes
Ontwerpen met AutoCAD en kwaliteitscontrole uitvoeren op de studie
Problemen bespreken en oplossen samen met de projectingenieur
Verzenden van tekeningen naar de juiste afdelingen
Tijdens de bouw van de schakelkasten nauw contact houden met interne en externe stakeholders om snel problemen op te lossen
In de uitvoeringsfase nauw contact houden met de aannemer voor het oplossen van problemen
Tijdens de indienststelling samenwerken met technici om issues op te lossen
Oplossingen zoeken voor problemen met secundaire systemen op locatie, in overleg met de projectleider en technici
Jouw profiel
Diploma in een relevant technisch domein, bijvoorbeeld elektriciteit, elektromechanica, automatisering of engineering
Kennis van CAD-software, bij voorkeur AutoCAD, is een pluspunt
Je spreekt vloeiend Nederlands, beheersing van Frans is een pluspunt!
Je werkt graag samen, communiceert sterk en hebt een klantgerichte houding
Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en beschikt over sterke plannings- en organisatievaardigheden
Je bent sterk gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en expertise op te bouwen in je vakgebied
Wat bieden wij
Een internationale community met meer dan 110 verschillende nationaliteiten
Een omgeving waar vertrouwen centraal staat: 70% van onze key leaders is gestart op het eerste verantwoordelijkheidsniveau
Een sterk opleidingssysteem met onze interne Academy en meer dan 250 beschikbare modules
Een bruisende werkplek met regelmatige interne evenementen (afterworks, teambuildings, enz.)
Bij Amaris Consulting is duurzaamheid een integraal onderdeel van alles wat we doen. Je krijgt de kans om je ideeën om te zetten in actie en een tastbare impact te maken. Elke dag brengen onze teams onze ESG-verbintenissen tot leven, van het verkleinen van onze voetafdruk tot het stimuleren van positieve verandering binnen onze gemeenschappen. Via ons WeCare Together-programma krijg je de kans om projecten te ontwerpen en te leiden die echte sociale of ecologische impact creëren, met volledige steun van het bedrijf.
Amaris Consulting is trots op haar beleid als gelijke kansen werkgever. We zetten ons in voor het bevorderen van diversiteit binnen het team en het creëren van een inclusieve werkomgeving. Daarom verwelkomen we sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, ras, etniciteit, overtuiging, leeftijd, burgerlijke staat, handicap of andere kenmerken.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
