Binnen onze warme organisatie zijn wij op zoek naar een opvoeder-begeleider voor module 5.2. Deze leefgroep is gelegen op onze centrale campus in Oosterlo.
In module 5.2 bieden we een warme en beveiligde omgeving voor minderjarigen met een licht- tot ernstige verstandelijke beperking, met een laag sociaal-emotioneel niveau en vaak in combinatie met ASS, gedrags- en /of hechtingsproblemen. De cliënten hebben nood aan een warm klimaat met een consequent en gestructureerd kader waar wordt gezorgd voor voldoende rust en een prikkelarme omgeving
- Je hebt ervaring met en bent zeer geïnteresseerd in het werken met gedragsproblemen en prikkelregulatie.
- Wij werken vanuit de visie van sociaal-emotionele ontwikkeling en geweldloos verzet. Je bent bereid om je basishouding en handelen kritisch te bekijken en permanent aan deze invalshoeken af te toetsen
- Je staat in voor de dagdagelijkse begeleiding en de ondersteuning van de cliënten en dit binnen een steunend en gestructureerd leefklimaat.
- Je werkt nauw samen met je collega’s in de leefgroep, teamverantwoordelijke en het multidisciplinaire team.
- Je hebt oog voor praktische, administratieve en huishoudelijke taken.
- Je kan zelfstandig werken en durft in overleg te gaan.
- Je bent in het bezit van een diploma in een menswetenschappelijke richting, bv. jeugd- en gehandicaptenzorg, orthopedagogie, ergotherapie.
- Je hebt minstens beperkte ervaring als begeleider.
- Je werkt volgens een contract bepaalde duur van 19u met kans op verlenging van 1/09/2026 - 31/12/2026
- Verloning volgens barema B2B, B2A of B1C binnen PC319.01 afhankelijk van je anciënniteit en diploma.
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding.
- Personeelsvoordelen via het platform YOU-P.
- Een plek in een warme organisatie met toffe collega's.
- Een actieve personeelsvereniging die meerdere keren per jaar leuke, vrijblijvende activiteiten organiseert.
- Bovenop het wettelijk verlof en feestdagen krijg je als medewerker 2 extra dagen sectoraal verlof (CV-dagen)
- Voor medewerkers vanaf 35 jaar zijn er bijkomende arbeidsvrijstellingsdagen (AV-dagen):
- 35 - 45 jaar: 5 extra AV-dagen
- 45 - 49 jaar: 12 extra AV-dagen
- 50 - 54 jaar: 24 extra AV-dagen
- 55+ : 36 extra AV-dagen
