Informaticien (Infrastructure informatique) (h/f/x)
Réf: 2026-06 DSI
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
· Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
· Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
· Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
· Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
· Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.
· Les personnes en situation de handicap qui nécessitent des aménagements raisonnables pour le processus de sélection ou l’exercice de la fonction sont invitées à le mentionner lors de leur candidature, afin que nous puissions en tenir compte dans les meilleures conditions.
FONCTION
En tant qu’Informaticien au sein du service Infrastructure du Département des Systèmes d’Information (DSI), vous participez principalement à la gestion du réseau mais aussi en collaboration avec les autres membres du service, à la sécurité des systèmes, la gestion de la téléphonie et la gestion des serveurs.
Vous prenez également en charge les problèmes d’infrastructure remontés par le service du Support IT, analysez les besoins des collaborateurs du Centre et mettez en œuvre des solutions adaptées afin d’assurer la continuité des activités du Centre.
Vos tâches les plus importantes seront les suivantes :
Suivi et mise en place du « framework NIS2 » et de ses évolutions afin dans un
premier temps de pouvoir être certifié « Basic » et dans un deuxième temps
« Important »
Rapports des incidents informatiques à la CCB.
En collaboration avec vos collègues de service, vos tâches seront les suivantes :
Maintenance et mise en place d’une stratégie de sécurisation des systèmes
informatiques
Gestion Téléphonie Voip (Solution Irisnet : Call Flow, numéros de groupe, Solution
Teams, etc…)
Participation quotidienne à la gestion et l’évolution des infrastructures (serveurs
physiques et virtuels, postes de travail, NAS, SAN, Containers...) du Centre afin d'assurer la continuité des activités
Participer et gérer des projets alliant les solutions OnPremise, Cloud et Office 365
Se tenir informé des évolutions dans les domaines gérés par l’infrastructure, développer ses compétences et être proactif dans l’actualisation de ses connaissances afin d'aider à identifier les nouvelles améliorations d'infrastructure
à prévoir
Faire preuve d’écoute afin d’apporter les meilleurs conseils en lien avec la stratégie
IT du centre.
Documenter les interventions techniques et/ou les nouveaux développements
réalisés afin d'assurer le transfert des connaissances au sein du service et
d'améliorer l'efficacité de la prise en charge des problèmes informatiques futurs.
PROFIL
Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
Diplômes, connaissances et expérience
Diplôme de Bachelier en Informatique (à orientation cybersécurité ou sécurité de
préférence) ou Equivalence officielle belge délivrée par l’une des Communautés
pour les diplômes étrangers.
Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail
illimité ou exemption de permis de travail
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du
brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à
apprendre d’autres applications informatiques.
Connaissances et expérience
Connaissance du « framework NIS2 »
Connaissances des normes et des mesures de sécurité : firewall, antivirus, filtrages
d'URL, Nac, Proxy, Switch Layers2 - layers3 , Voip
Connaissances de l’architecture et des fonctionnalités d’un réseau d’entreprise
Connaissances des systèmes d'exploitation : Windows 2012R2/2016/2019 et Linux
Debian
Connaissance Active Directory (W2012) et de GPO
Connaissance Azure (Microsoft Entra, O365, Intune autopilot)
Connaissance dans la gestion de certificat (Active Directory Certificate Services,
PKI Paragdim).
Connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou
êtes disposé à l’obtenir)
Permis de conduire est un atout
Savoir-être
Agir avec intégrité et professionnalisme
Autonomie et être orienté solutions
Capacité à travailler en équipe et collaborer
Analyser et structurer son travail
Sens des responsabilités et consciencieux
Résistant au stress
Excellente aptitude relationnelle et en communication (Maitrise de l'anglais
technique)
Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
OFFRE
· CDD à temps plein – 37h30 en moyenne /semaine
Durée du CDD : jusqu’au 31/12/2026
· Horaires flexibles
· En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
· Télétravail possible après la période d’intégration
· Prime de télétravail possible
· Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale :
NIVEAU B4 (Bachelier) :
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.861,91 €
o 10 années d’ancienneté = 4.676,18€
· Conciliation vie privée/vie professionnelle
· Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
· Prime de fin d’année
· Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (B4 = 331,14 €)
· Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté
· Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
· Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
· Pension complémentaire
· Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
· Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
· Indemnité vélo possible
· Programme de formation
CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature au plus tard le :
21/06/2026 à 12h
Par mail :
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF en français ou néerlandais
- d’une lettre de motivation en PDF en français ou néerlandais
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence belge du diplôme) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L’épreuve écrite a lieu le 25/06/2026 à 09h00 et l’épreuve orale le 02/07/2026 à partir de 13h00
Type d'emploi : Temps Plein, CDI
Rémunération : à partir de 3 712,06€ par mois
Avantages :
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- Formation continue
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
