Aan de hand van deze selectieprocedure leggen we op regelmatige basis een wachtlijst aan van geschikte kandidaten die kunnen doorstromen naar specifieke jobinterviews. In de infobundel lees je alles over het verloop van deze selectieprocedure.
Vanuit de wervingsreserve kom je in aanmerking voor zowel voltijdse als deeltijdse contracten van zowel bepaalde als onbepaalde duur op (C1-C3)-niveau. Wat bieden we nog meer?
- Mooi verlofpakket en flexibele uren.
- Eindejaarspremie.
- Maaltijdcheques (€7,50).
- Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km).
- Mogelijkheid tot fietslease.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
- Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.
We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen.
Je werkt nog niet bij stad of OCMW Kortrijk?
Je hebt minstens een getuigschrift hoger secundair onderwijs. Je bezorgt dit document wanneer je slaagt voor de volledige procedure.
of
Als je geen getuigschrift van het hoger secundair onderwijs hebt, kan je deelnemen als je slaagt voor een extra niveau- en capaciteitstest. (Dit gaat online door.) Heb je al eerder deelgenomen aan deze niveau- en capaciteitstest? Dan kan je hiervoor twee jaar vrijgesteld worden.
Belangrijk:
Heb je een niet erkend buitenlands diploma secundair onderwijs? Dan kan je enkel deelnemen via de optie van de extra niveau- en capaciteitstest.
Bij een concreet jobaanbod, vragen wij ook een uittreksel uit het strafregister. Dit dient blanco te zijn.
Je werkt al bij stad of OCMW Kortrijk?
Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 1 jaar niveau-anciënniteit op D-niveau (bij Kortrijk of een ander bestuur verworven).
of
Je bent momenteel tijdelijk aan de slag? Dan moet je voldoen aan de toelatingsvoorwaarden van externe kandidaten.
Solliciteren kan enkel online, nog tot en met 6 september 2026. Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.
Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Leen Hooghe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via [email protected] of 056 27 85 03.
Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
