Een job mét maatschappelijke meerwaarde.
Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien. Binnen het zorgbedrijf is er dan ook een jobcoach ter beschikking die jou vol enthousiasme zal ondersteunen met de opstart van jouw loopbaan of allerhande ondersteuningsvragen gedurende jouw looppad.
Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving dichtbij huis.
Geen stress om zelf klanten aan te brengen, dat doen wij voor jou.
Ondersteuning van het hele thuiszorgteam (zorgcoördinator, maatschappelijk werker, planner, jobcoach, ...).
Meer tijd voor jezelf én je gezin (werkrooster en aantal uren wordt zo veel als mogelijk afgestemd op jouw familiale situatie).
Uurrooster en contract
Een contract van bepaalde duur. Met kans op verlenging bij gunstige evaluatie.
Jouw uren: 28,5uur per week (aldus 75%)
Je werkt volgens het systeem van vaste uurroosters van maandag tot vrijdag, waardoor je job goed combineerbaar is met je gezin.
Onmiddellijke opstart mogelijk
Loonelementen
Je wordt betaald op grond van de salarisschaal IFIC voorafname 202 van de lokale overheid.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.
Dit is een aantrekkelijke verloning. Ter voorbeeld (3/4de tewerkstelling - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste):
Loon van min. € 1.847,06 bruto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
Loon van min. € 2.106.70 bruto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.
Alle bewezen relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen
Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 9 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
Een ferme fietsvergoeding van 37 cent per gereden kilometer
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
Gratis griepprik in het najaar
Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...
Wij waarderen betrokken en loyale medewerkers. Daarom ontvang je, naarmate je langer in dienst bent, een extra verlofdag. Een klein gebaar, maar een groot verschil.
En er is meer
We vieren mee jouw leven
Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...
Nog even tijd?
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.
Gewoon doen!
Kun je je helemaal vinden in het takenpakket van een logistiek medewerker gezinszorg? Dan ben jij onze idéale kandidaat!
Aarzel niet om te want we sluiten de vacature af bij het vinden van een geschikte kandidaat!
De vacature wordt afgesloten van zodra we een gunstige kandidaat gevonden hebben.
Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
