Bedrijf
az groeninge is samen met de ziekenhuizen van Deinze, Waregem, Izegem en Maria Middelares in Gent, Ronse, Zottegem en Ieper lid van het ziekenhuisnetwerk E17. Az groeninge is reeds 5x JCI geaccrediteerd en is een dynamisch ziekenhuis met 1044 bedden, 3.133 medewerkers en 327 artsen. Al deze medewerkers staan jaarlijks in voor 38.035 ziekenhuisopnames met overnachting, 89.572 dagopnames, 54.043 spoedopnames, 1.714 bevallingen en 54.686 ingrepen.
In onze organisatie staan kwaliteitsvolle zorg, innovatie en patiëntgerichtheid centraal. We werken met respect en in vertrouwen samen met alle partners in-en buiten onze organisatie. Diversiteit, transparantie, open communicatie, laagdrempeligheid en luisterbereidheid zijn hierbij cruciaal.
Functiebeschrijving
Ben je een gedreven verpleegkundige die graag meedenkt hoe je de werking binnen een verpleegafdeling kan optimaliseren? Ben je hands-on en praktisch ingericht, maar heb je ook een duidelijke visie? Hou je van coachen waarbij medewerkers en teams groeien naar een hoger niveau? Dan is de functie van praktijkcoach iets voor jou. Dit is een nieuwe rol die je samen met jouw leidinggevende en andere collega's binnen het zorgdepartement uitbouwt met de bedoeling om onze afdelingen verder te versterken in hun dagelijkse werking. Als praktijkcoach speel je een sleutelrol in het ondersteunen en verder ontwikkelen van de verpleegafdelingen op maat van hun specifieke noden. Je werkt vraaggestuurd, afdelingsgericht en met een duidelijke focus op kwaliteitsverbetering, leren en duurzame verandering in de praktijk.
Als praktijkcoach ga je, op vraag van en samen met een afdeling, aan de slag met een concrete ontwikkelingsnood. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de integratie van nieuwe concepten binnen de zorgorganisatie, interdisciplinaire communicatie, patiëntenborden, BSR...
- Je observeert de werking van de afdeling gedurende meerdere shiften.
- Je brengt de sterktes, aandachtspunten en ontwikkelkansen in kaart.
- Je stelt een realistisch en gedragen actieplan van 3 maanden op in samenspraak met de leidinggevende van de afdeling.
- Je volgt de implementatie ervan op en begeleidt/stuurt bij waar nodig.
- Je coacht, motiveert en ondersteunt teams in hun professionele groei.
- Je brengt kennis, vaardigheden en best practices over op een duidelijke en toegankelijke manier.
- Je werkt projectmatig en draagt bij aan de kwaliteitsverbetering binnen het ziekenhuis.
- Je beweegt je vlot tussen zorgteams, leidinggevenden en ondersteunende diensten en weet verbinding te maken, zowel intern als extern.
Je doet dit steeds in nauwe samenwerking met je leidinggevende en het team van de betrokken afdeling(en).
Profiel
- Je bent een gedreven, positief ingestelde verpleegkundige en kan vlot overweg met courante toepassingen zoals KWS, Outlook en Microsoft Office.
- Je kan je werk goed en zelfstandig organiseren, maar weet ook de juiste interne en externe partners te betrekken.
- Je gaat discreet om met informatie en stelt je neutraal en objectief op.
- Je werkt graag aan projecten en denkt oplossingsgericht mee.
- Je bent leergierig, hebt inzicht in de veranderingen/ontwikkelingen binnen de zorg en bent kritisch ingesteld.
- Je beschikt over goede communicatieve en coachende vaardigheden.
- Je kan anderen motiveren, begeleiden en enthousiasmeren.
Wij bieden
Praktisch
- Een halftijds contract van onbepaalde duur.
- Werkuren zijn flexibel in functie van de projecten. Er is geen weekendwerk.
- Loon: categorie 15 (IFIC, PC 330). Jouw bruto maandloon ligt tussen 3620,23 euro en 5718,92 euro voor een voltijdse tewerkstelling (afhankelijk van anciënniteit).
Extralegale voordelen
- Een hospitalisatieverzekering.
- Toegang tot een voordelenwebsite met tal van kortingen (Benefits at work).
- In onze bistro geniet je van soep, hoofdgerecht en een dessert voor €4,5. Wil je thuis iemand gelukkig maken met een lekkere maaltijd? Er zijn ook meeneemmaaltijden.
- Fietsvergoeding (€0.37 per km heen/terug), tussenkomst woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
Even uitrusten…
- 25 verlofdagen en 12 recuperatiedagen voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een extra vrije dag per maand vanaf 45, 50 en 55 jaar.
We investeren in jou
- Onthaal- en terugkomdag voor nieuwe medewerkers.
- Ruime leer- en opleidingskansen.
Contact
Heb je vragen over onze vacature? Contacteer ons:
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan online. Wacht niet om te solliciteren. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature af.
Gesolliciteerd? Je krijgt automatisch een bevestigingsmail van ons. Ontvang ten laatste een week nadat je hebt gesolliciteerd meer nieuws.
