Ben jij iemand die op zoek is naar een uitdagende en gevarieerde werkomgeving? Wil je een job die matcht met jouw wensen en waarin je kan groeien binnen een universitaire setting? Heb je interesse in diverse pathologieën? Dan is verpleegkundige in een centraal mobiel team echt iets voor jou!
Je komt terecht in één van onze equipes met toffe collega’s, die samen met jou ingeschakeld worden om afwezigheden op te vangen en de werkdruk op diensten te compenseren. Kenmerkend voor onze teams is een positieve en collegiale sfeer. Het ziekenhuis waardeert de inzet van deze equipes enorm en je bent overal zeer welkom. Op de teamvergaderingen wisselen we ervaringen uit en het groepsgevoel wordt versterkt door diverse activiteiten.
We garanderen je een doorgedreven zelfsturende opleidingsperiode, zodat je hierna zelfstandig kan functioneren. Vorming volgen om te blijven groeien in je vakgebied is een belangrijk onderdeel van je beroepsinvulling binnen onze equipes.
Je vindt diverse mogelijkheden in ons aanbod. Zowel pas afgestudeerde als ervaren verpleegkundigen die de sprong naar een universitaire werkomgeving willen wagen, zijn bij ons welkom. We hebben voor iedereen een passend aanbod. We werken met 3 verschillende equipes.
1) Centrale mobiele equipe zorg (CME)
Je wordt ingezet voor de vervanging van acute afwezigheden. Er zijn verschillende focusgroepen (hospitalisatie chirurgie en interne, eenheden monitoring, pediatrische diensten, psychiatrische diensten, ….). Je wordt volwaardig ingezet binnen één focusgroep na een grondige opleidingsperiode zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen. In een tweede focusgroep ben je ook ondersteunend inzetbaar.
Je wordt per dag ingezet. Er wordt een hoge flexibiliteit verwacht naar diensten en shiften en daarom krijg je 15% mobiele equipe premie.
Je werkt vroeg- en laatdiensten, geen nachtdiensten en één op 4 weekends. Je werkt volgens een cyclische verroostering: 2/3 van de shiften liggen vast, 1/3 is variabel. Je start voltijds maar op termijn kan er overgeschakeld worden naar een deeltijdse job (minimaal 75%).
2) Interim verpleging (IV)
Je wordt ingezet voor de vervanging van middellange afwezigheden. Er zijn verschillende teams (chirurgie, interne, pediatrie en maternele zorg, kritieke zorg). De duur van de inzet varieert van enkele dagen tot maximum 2 weken. Je wordt na een grondige opleiding volwaardig ingezet op de diensten van jouw team zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen.
Je werkt volgens een cyclisch roulement van 6 weken met enkel vaste shiften. Er wordt hierin wel een zekere flexibiliteit verwacht.
Er worden vroeg- en laatdiensten gewerkt, geen nachtdiensten en één op 3 weekends.
Je start voltijds maar op termijn kan er geschakeld worden naar een deeltijdse job (minimaal 75%).
3) Reserve langdurige afwezigen (RLA)
Je wordt ingezet ter vervanging bij langdurige afwezigheden. Je werkt binnen een welbepaalde sector , afhankelijk van je interesse en wordt ingezet op alle verpleegafdelingen binnen deze sector. De duur van de inzet bedraagt 1 à 3 maanden op een hospitalisatieafdeling en op gespecialiseerde diensten varieert dit van 3 à 6 maanden.
Na een grondige opleiding kan je volwaardig ingezet worden op een dienst. Je werkt volgens een cyclisch roulement met vaste shiften. Je werkt één op twee weekends en nachtdiensten worden ingepland in samenspraak met de dienst van inzet. Een opstart in 80%, wat tevens de minimum terwerkstelling is, is mogelijk gezien je voor een langere periode wordt ingezet.
