Wij zijn op zoek naar een teamcoördinator voor Behandeleenheid Ouderen (onbepaalde duur – voltijds).
Binnen onze behandeleenheid voor ouderen bieden we langdurige zorg aan mensen met complexe en blijvende psychiatrische klachten. Daarbij kijken we verder dan diagnoses. We zien de mens achter de problematiek en zetten dagelijks in op herstel, waardigheid en levenskwaliteit.
Samen met een multidisciplinair team creëer je een warme, veilige en stimulerende leefomgeving waarin elke zorggebruiker centraal staat.
Als teamcoördinator ben je de drijvende kracht achter een kwaliteitsvolle werking van de afdeling. Je combineert leiderschap met inhoudelijke expertise en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijke visie op zorg.
Je:
- Coacht, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
-
Zorgt voor een positieve teamdynamiek en een constructieve samenwerking.
-
Organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de afdeling.
-
Waakt over de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de zorgverlening.
-
Werkt actief mee aan verbeterprojecten en innovatie binnen de organisatie.
-
Bent een aanspreekpunt voor medewerkers, zorggebruikers en hun netwerk.
Je bent een betrokken en inspirerende leider met een warm hart voor ouderen. Je haalt energie uit het begeleiden van mensen, het versterken van teams en het realiseren van kwaliteitsvolle zorg.
Je beschikt over de maturiteit om beslissingen te nemen, behoudt het overzicht in een dynamische omgeving en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in verandering en groei.
Daarnaast beschik je over:
- Een bachelordiploma Verpleegkunde.
-
Een masterdiploma Verpleegkunde en Vroedkunde, Management en Beleid in de Gezondheidszorg of een postgraduaat kaderopleiding hoofdverpleegkundige (heb je deze aanvullende opleiding nog niet behaald? Dan ben je bereid deze op termijn te volgen).
Een functie met impact
-
Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
-
Een uitdagende leidinggevende rol met autonomie en verantwoordelijkheid.
-
Ruimte voor initiatief, innovatie en professionele ontwikkeling.
-
Werken binnen een organisatie die actief inzet op kwaliteit, expertise en netwerksamenwerking.
Een aantrekkelijk loonpakket
-
Verloning volgens IFIC-schaal 17.
-
Overname van relevante anciënniteit.
Een sterke focus op work-life balance
-
35 vakantiedagen.
-
4 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
-
Mogelijkheid tot telewerk waar de functie dit toelaat.
Tal van extra voordelen
-
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
-
Vergoeding voor slopend werk (€ 5 bruto per gewerkte dag).
-
Telewerkvergoeding (€ 20 per maand + € 3 per telewerkdag).
-
Fietsvergoeding (€ 0,25/km) en mogelijkheid tot fietsleasing.
-
Hospitalisatieverzekering.
-
Tweede pensioenpijler.
-
Gratis fitnessfaciliteiten.
-
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
De selectieprocedure bestaat uit:
-
CV-screening
-
Selectiegesprek
-
Assessment
-
Eindbeslissing
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van één jaar.
Bezorg ons jouw cv en motivatiebrief uiterlijk op 12 juli en zet de volgende stap in je carrière.
