Lubbeek is een groene, landelijke gemeente waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!
Als schooldirecteur krijg je de kans om mee te bouwen aan een inspirerende leeromgeving waarin elke leerling zich gezien, gehoord en uitgedaagd voelt. Je geeft richting aan een sterk pedagogisch project, ondersteunt en motiveert je team, en slaat bruggen tussen leerlingen, ouders en de bredere samenleving.
De directeur neemt de organisatorische en pedagogisch-didactische leiding van de school op zich, maar vervult daarnaast een boven schoolse opdracht: samen met de directeurs van de twee andere gemeentelijke basisscholen en in overleg met de gemeentelijke diensten werkt hij/zij aan een gedeeld onderwijsbeleid over de drie scholen heen.
Dat betekent concreet dat de nieuwe directeur mee verantwoordelijkheid opneemt voor het transversaal ontwikkelen van beleidsdomeinen zoals taalbeleid, STEM-onderwijs en digitalisering, het afstemmen van professionaliseringsinitiatieven en het bewaken van een gemeenschappelijke onderwijskwaliteit.
De directeur is eindverantwoordelijk voor een goede organisatie binnen de school. De functiehouder heeft daarnaast een beleidsondersteunende en -adviserende rol en zet in nauwe samenwerking met het college van burgemeester en schepenen en het management team de strategische lijnen uit.
De directeur fungeert als teamleider, People manager en coach binnen het team. Hij/zij is bovendien verantwoordelijk voor het uittekenen van de teamstructuur, het verdelen en verduidelijken van verantwoordelijkheden en het organiseren van teamoverleg.
We zoeken een directeur die sterk staat als schoolleider én als boven schoolse beleidsontwikkelaar. Iemand die een eigen school kan leiden met visie en daadkracht, maar tegelijk over de grenzen van de eigen school heen kijkt en de kracht van samenwerking tussen scholen weet te benutten. Een coöperatieve houding en het vermogen om beleid te ontwikkelen in overleg met diverse partners zijn daarbij belangrijke troeven.
Werken voor het lokaal bestuur Lubbeek? Dat betekent afwisselend en zinvol werk met een tastbare impact op het leven in onze groene gemeente. Bij ons krijg je ruimte voor initiatief, groei en opleiding én je geniet van aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden.
Concreet:
- Je werkt voltijds.
- Een motiverend loon volgens weddeschaal Departement Onderwijs. Relevante anciënniteit uit overheid onbeperkt en max 15 jaar privé kan worden meegenomen.
- Verloning en voorwaarden in overeenstemming met de geldende barema’s van het onderwijs.
- Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietslease en voordelen via GSD-v
- Aandacht voor een collegiale werksfeer in een organisatie waar samenwerken centraal staat.
- Bovendien hebben we extra aandacht voor het coachen en ondersteunen van onze leidinggevenden in hun rol. Dit doen we aan de hand van onze kernwaarden, een jaarthema en een aantal samenkomsten met ruimte voor coaching, intervisie en uitwisseling.
We zoeken een sterke schoolleider met visie en daadkracht, die pedagogisch en organisatorisch het verschil maakt binnen de eigen school. Tegelijk is het iemand die vlot over schoolgrenzen heen kijkt en als bruggenbouwer samenwerkt aan een gedragen, boven schools beleid.
De ideale kandidaat is een verbindende People manager en coach, die teams kan aansturen, motiveren en structureren. Hij/zij combineert strategisch inzicht met overlegvaardigheden, zet de schoolvisie om in een gericht pedagogisch beleid met oog op hedendaags en kwalitatief onderwijs en weet beleidsdomeinen zoals taal, STEM en digitalisering doelgericht en in samenwerking met diverse partners verder te ontwikkelen
Is deze rol je op het lijf geschreven?
- Ten minste een bachelorsdiploma + bewijs van pedagogische bekwaamheid
- Minstens 2 jaar dienstanciënniteit binnen onderwijs
- Leidinggevende ervaring is een pluspunt
Solliciteer dan online, uiterlijk op
woensdag 3 juni 2026 voor 12u ‘s middags.
Solliciteren doe je met
een cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma.
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een
verkennend gesprek op 11 juni (avond) of op 13 juni (reservedatum - voormiddag)
- Een assessment center in de week van 15 juni
- Een mondelinge proef met voorbereidende case op 23 juni (avond) of 22 juni (reservedatum – avond)
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van één jaar.
Inhoudelijke vragen? Jouw klik met Lubbeek checken?
Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen bij de inhoud van de functie? Of check je graag al even of ‘de klik’ er is alvorens te solliciteren? Neem dan gerust contact op met Katrien Bruyninckx (afdelingshoofd Leven) E-mail: [email protected]
Vragen over het sollicitatieproces?
Dan kun je terecht bij onze personeelsdienst.
Loonsimulatie of meer info over de voorwaarden?
Bekijk hiervoor de website www.ovsg.be
