- Bachelor- of masterdiploma in een economische, commerciële of gelijkwaardige richting.
- Minimaal 10 jaar ervaring in B2B sales, key account management of fleet sales.
- Ervaring binnen automotive, leasing of mobiliteit is een sterke troef.
- Aantoonbare ervaring met onderhandelingen.
Competenties
- Sterke commerciële drive en resultaatgerichtheid.
- Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
- Strategisch denkvermogen gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
- Sterke relationele en communicatieve vaardigheden.
- Analytisch sterk en in staat om data om te zetten in commerciële inzichten.
- Zelfstandig, proactief en ondernemend.
- Teamspeler
Talen
- Vloeiend Nederlands en Frans.
- Goede kennis van Engels.
Wat bieden wij?
- Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
- De mogelijkheid om impact te maken op de mobiliteit van morgen.
- 12 ADV-dagen (voltijds) en 1 extra dag bovenop de wettelijke verlofdagen
- Een competitief salarispakket aangevuld met:
Elektrische bedrijfswagen
Gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, privaat ongevallenverzekering, extra-ziekteverzekering en Allianz Assistance verzekering
Maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en sport- & cultuurcheques
Flexibele werkomgeving
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een professionele en ondernemende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die niet alleen auto’s verkoopt, maar mobiliteitsoplossingen creëert. Iemand die strategische relaties opbouwt, opportuniteiten detecteert en klanten begeleidt in hun transitie naar duurzame mobiliteit.
Ben je klaar om een belangrijke rol te spelen in de verdere groei van onze fleetactiviteiten? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
Klaar voor de volgende stap?
Spreekt deze functie je aan? Stuur ons dan je cv in het Engels en licht kort toe waarom jij een sterke aanwinst zou zijn voor Volvo Cars. Je kan solliciteren tot en met 22 juni 2026. Om een vlot en transparant rekruteringsproces te garanderen, geven wij voorrang aan rechtstreekse kandidaturen.
Heb je vragen over de rekruteringsprocedure? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Lotta Ericsson via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij de Hiring Manager Alessio Lietaert via [email protected].
