In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.
-
Preselectie
We beoordelen je verwachtingen van de functie op vrijdag 4 september 2026. Neem de brochure die we jou vooraf mailen goed door als voorbereiding.
- Praktische proef
Van de kandidaten die slagen voor de preselectie, nodigen we de 25 kandidaten met de beste score uit. We kijken naar je vaardigheden en je algemene fitheid als gemeenschapswacht tijdens praktische opdrachten. Die vinden plaats in de week van 14 september 2026.
- Sollicitatiegesprek met proef en rollenspel
Alle geslaagde kandidaten voor de praktische proef, nodigen we uit op een gesprek met mondelinge oefening. Dat vindt plaats in de week van 21 september 2026.
- Jobaanbod of wervingsreserve
We rangschikken alle kandidaten die slagen voor de praktische proef en het sollicitatiegesprek met rollenspel. We hebben meerdere jobs. De best scorende kandidaten krijgen als eerste een jobaanbod.
- Psychotechnische test en opleiding
Kreeg je een jobaanbod en wil je daarop ingaan? Dan moet je nog slagen voor een psychotechnische test van werkenvoor.be en een gunstig advies krijgen van de korpschef van de politie.
Nadat je gestart bent, volg je de basisopleiding gemeenschapswacht en de opleiding GAS-vaststeller. Je moet ook slagen voor deze opleidingen.
Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.
